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Le Comité social et économique (CSE) joue un rôle central dans l’entreprise. Il représente les salariés, veille à leurs intérêts et gère des fonds pour financer diverses prestations. Mais savez-vous que le CSE dispose de deux budgets distincts ? Le budget de fonctionnement, obligatoire, finance l’activité administrative du comité (formations des élus, expertises, communication, etc.). Le budget des activités sociales et culturelles (ASC), quant à lui, sert à améliorer la qualité de vie des salariés et de leur famille en finançant des...

Le budget de fonctionnement du CSE fait partie des obligations incontournables pour toute entreprise comptant au moins 50 salariés. Institué par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, ce budget est précisément encadré par les articles L.2315-61 et suivants du Code du travail. Mais savez-vous réellement comment le calculer et à quelles dépenses il est destiné ? Pour éviter toute confusion et respecter parfaitement vos obligations légales, voici tout ce que vous devez savoir sur le budget CSE, son calcul...

Depuis la mise en place des ordonnances Macron de 2017, le Comité Social et Économique (CSE) est devenu la seule instance représentative du personnel dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Il remplace les anciennes structures (Comité d’Entreprise, Délégués du Personnel, CHSCT) et regroupe désormais toutes les missions de représentation des salariés en matière de conditions de travail, de santé, de sécurité et de négociation sociale. Sa mise en place n’est pas une option, mais une obligation légale. Pour les employeurs,...

Depuis janvier 2020, toutes les sociétés d’au moins 11 salariés doivent avoir mis en place un comité social et économique (CSE). Pourtant, beaucoup de dirigeants, responsables RH ou managers sous-estiment encore son rôle central dans la vie interne de l’entreprise.​   Vous le savez probablement : un CSE efficace améliore les conditions de travail de vos salariés, prévient les conflits sociaux et vous permet même d’anticiper certains risques professionnels ou économiques.  Vous pouvez ainsi transformer votre comité social et économique en un...

Votre entreprise évolue constamment : réorganisations internes, fusions, digitalisation, ou encore fluctuations du marché. Dans ce contexte économique instable, comprendre précisément quelles sont les missions économiques du CSE est indispensable. Véritable relais entre la direction et les salariés, le Comité Social et Économique joue un rôle déterminant dans la prise de décision. Maîtrisez-vous réellement toutes ses attributions économiques, comme la consultation sur les orientations stratégiques ou le droit d'alerte économique ? Êtes-vous certain de l’exploiter au maximum pour anticiper efficacement les risques et préserver durablement la...

La formation joue un rôle stratégique dans le renforcement de la marque employeur. En proposant des formations à vos collaborateurs, vous développez leurs compétences, tout en attirant de nouveaux talents en quête d’évolution professionnelle. Une entreprise qui investit dans la montée en compétences de ses équipes améliore leur engagement, mais aussi son attractivité et son image. Comprendre la marque employeur Qu’est-ce qu’une marque employeur ? La marque employeur désigne l’image qu’une entreprise projette en tant qu’employeur, aussi bien auprès de ses collaborateurs que...

Promouvoir un organisme de formation nécessite une stratégie de communication réfléchie. Une fois votre offre de formation définie et votre positionnement identifié, il est important de mettre en place une stratégie pour vous faire connaître, toucher votre public cible et accroître votre visibilité. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir différentes méthodes de communication pour booster la notoriété de votre organisme et attirer de nouveaux clients. La création d’un site internet La première...

L'habilitation électrique est indispensable pour les professionnels amenés à intervenir sur des installations électriques. Elle garantit que les techniciens possèdent les compétences requises pour opérer en toute sécurité et dans le respect de la réglementation en vigueur. Quelle est la durée de validité d'une habilitation électrique, et quelles sont les obligations à remplir pour son renouvellement ? Cet article vous apporte toutes les réponses pour assurer la protection des salariés et éviter les sanctions. Comprendre l’habilitation électrique...

Les produits chimiques sont responsables de nombreuses maladies professionnelles chaque année. Irritations, troubles respiratoires, cancers : les conséquences peuvent être lourdes si les risques sont mal maîtrisés. Le Code du travail (articles R4412-1 à R4412-160) impose aux entreprises d'évaluer et de prévenir ces dangers. Identifier les substances, comprendre leurs effets, former les équipes : ces actions permettent d’assurer la sécurité au quotidien. Le saviez-vous ? Selon l’INRS, les produits chimiques sont impliqués dans plus de 10 % des maladies...

Les habilitations électriques garantissent la sécurité des professionnels qui interviennent sur des installations électriques. Mais quelles sont les différentes habilitations électriques et comment sont-elles attribuées ? Elles sont définies par un système de symboles, qui permet de préciser les types d’opérations qu’un travailleur est autorisé à réaliser, en fonction de la tension des installations, des risques associés et du niveau de compétence requis. Dans cet article, nous allons explorer leur signification et expliquer comment les formations dédiées permettent de mieux...