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Enjeux de la RSE pour les entreprises : les fondamentaux pour le secteur de la banque et assurance

Enjeux de la RSE pour les entreprises : les fondamentaux pour le secteur de la banque et assurance

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Objectifs

Programme

Comprendre les fondamentaux d’une démarche RSE.
Connaitre les référentiels réglementaires et normatifs (Loi PACTE, NRE, GRENELLE II, Loi transition énergétique, Norme ISO 26000, GRI…).
Construire une stratégie RSE et savoir mettre en place un plan d’actions RSE.
Élaborer une cartographie des risques RSE en lien avec les Objectifs de Développement Durable (ODD).

Comprendre les fondamentaux d’une démarche RSE.
Connaitre les référentiels réglementaires et normatifs (Loi PACTE, NRE, GRENELLE II, Loi transition énergétique, Norme ISO 26000, GRI…).
Construire une stratégie RSE et savoir mettre en place un plan d’actions RSE.
Élaborer une cartographie des risques RSE en lien avec les Objectifs de Développement Durable (ODD).

Comprendre les fondamentaux d’une démarche RSE.

Connaitre les référentiels réglementaires et normatifs (Loi PACTE, NRE, GRENELLE II, Loi transition énergétique, Norme ISO 26000, GRI…).

Construire une stratégie RSE et savoir mettre en place un plan d’actions RSE.

Élaborer une cartographie des risques RSE en lien avec les Objectifs de Développement Durable (ODD).

1LA RSE : D’UNE DÉMARCHE VOLONTAIRE À UNE OBLIGATION RÉGLEMENTAIRE

Rappeler l’historique de la RSE et l’évolution de la démarche.

Savoir situer les enjeux RSE au regard des critères ESG et des enjeux climatiques.

Rappeler l’historique de la RSE et l’évolution de la démarche.

Savoir situer les enjeux RSE au regard des critères ESG et des enjeux climatiques.

2NORMES & RÉFERENTIELS RÉGLEMENTAIRES

Identifier les obligations réglementaires et normatives.

Comprendre les attentes du législateur.

Articulation avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise.

Enjeu RSE et reportings ESG.

Les enjeux réputationnels (rating RSE).

Identifier les obligations réglementaires et normatives.

Comprendre les attentes du législateur.

Articulation avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise.

Enjeu RSE et reportings ESG.

Les enjeux réputationnels (rating RSE).

3PLAN D’ACTIONS RSE

Mettre en pratique une démarche RSE : définir une stratégie, des objectifs et des moyens.

Les étapes incontournables de la mise en œuvre d’un dispositif RSE.

Elaborer une cartographie RSE.

Les contraintes, les facteurs clés de succès.

Mettre en pratique une démarche RSE : définir une stratégie, des objectifs et des moyens.

Les étapes incontournables de la mise en œuvre d’un dispositif RSE.

Elaborer une cartographie RSE.

Les contraintes, les facteurs clés de succès.

4ACTEURS DU DISPOSITIF RSE / GOUVERNANCE

Formalisation du dispositif RSE.

Rôle des différents acteurs

Les informations à piloter par les instances de gouvernance.

Animation du dispositif RSE.

Formalisation du dispositif RSE.

Rôle des différents acteurs

Les informations à piloter par les instances de gouvernance.

Animation du dispositif RSE.

5REPORTING RSE / DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

Reporting obligatoire RSE.

Identification des indicateurs clés de performance extra-financière et des indicateurs de risques de non-conformité RSE.

Elaboration d’un plan de contrôle /Fiche de contrôle RSE.

Elaboration d’une déclaration de performance extra-financière.

Bilan carbone, BEGES.

Réussir la mission de vérification par un organisme tiers.

Reporting obligatoire RSE.

Identification des indicateurs clés de performance extra-financière et des indicateurs de risques de non-conformité RSE.

Elaboration d’un plan de contrôle /Fiche de contrôle RSE.

Elaboration d’une déclaration de performance extra-financière.

Bilan carbone, BEGES.

Réussir la mission de vérification par un organisme tiers.

6LA MISE EN PLACE D’UNE FORMATION CONTINUE

Mise en place d’une formation / Sensibilisation internes.

Définir un plan de communication interne et externe, et mobiliser les différents acteurs.

Evaluer la diffusion de la culture RSE au sein de l’entreprise.

Ecolabels, certification, engagement RSE.

Mise en place d’une formation / Sensibilisation internes.

Définir un plan de communication interne et externe, et mobiliser les différents acteurs.

Evaluer la diffusion de la culture RSE au sein de l’entreprise.

Ecolabels, certification, engagement RSE.

7SYNTHÈSE ET CONCLUSION

Synthèse de la journée.

Évaluation de la formation.

Évaluation des connaissances.

Synthèse de la journée.

Évaluation de la formation.

Évaluation des connaissances.

Public visé

Collaborateurs des fonctions : RSE, Conformité, Gestion des Risque, Audit et Contrôle interne.
Direction de développement / Direction Marketing / Direction communication.
Tous collaborateurs du secteur de la Banque et assurance.

Prérequis

Aucune connaissance particulière.

Méthodes pédagogiques

Documentation en PowerPoint :
Elle a été adaptée pour être utilisée en distanciel :
- Plus d’exemples.
- Plus d’illustrations.
Alternance d’illustrations et d’exercices pratiques, d’exercices sous Excel.
QCU, Vrai/Faux, questions/réponses pour vérifier, réviser et confirmer les acquis.

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