Recruter avec les réseaux sociaux, LinkedIn et ChatGPT

• Maîtriser efficacement les réseaux sociaux et particulièrement LinkedIn pour déployer sa stratégie de recrutement
• Développer sa communication sur les réseaux sociaux pour sourcer des candidats potentiels
• Pratiquer la recherche de profils et d’informations via les réseaux sociaux
• Utiliser l’intelligence artificielle générative (IA) pour recruter efficacement
  

Sourcer efficacement sur les réseaux sociaux  
Définir et identifier le périmètre du sourcing
Identifier les principes de fonctionnement des réseaux sociaux et comparer les pratiques
Différencier les réseaux généralistes et le réseau professionnel : pourquoi et comment utiliser LinkedIn ?
Choisir les Keywords et les hashtags adéquats
Appréhender la notion d’algorithme pour adapter ses actions

Utiliser et développer son réseau professionnel grâce à LinkedIn
Se connecter aux bonnes personnes pour construire et développer son réseau
Différencier l’approche grand public (le fil d’actualité visible par tous) et l’approche communauté soudée (les groupes thématiques) 
S’approprier les principes courants de l’écriture sur le web
Créer un calendrier éditorial : la méthodologie

Rechercher des contacts, des profils et des informations sur LinkedIn
Préparer méthodiquement son sourcing 
Identifier les opérateurs booléens qui fonctionnent sur LinkedIn
Utiliser les méthodes de recherche via LinkedIn et leurs limites
Chercher sur Google pour utiliser Linkedin plus efficacement (opérateurs booléens avancés)

Utiliser ChatGPT pour sourcer
Discerner les réelles capacités et les limites de l’intelligence artificielle
Comprendre le fonctionnement de chatGPT et ses apports possibles en sourcing
Créer un scénario et une commande (prompt)