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Booster sa carrière d’acteur : développer son réseau et se démarquer en casting
Objectifs
Programme
· Etendre son réseau professionnel (réalisateurs, producteurs, directeurs de casting, agent, acteur confirmé) et comprendre leurs attentes.
· Se préparer à la réalité du métier : Grâce aux feedbacks de professionnels confirmés et à un casting en situation réelle, vous repartirez avec une auto-évaluation claire de vos forces et axes de progression, pour une meilleure gestion de votre carrière.
· Maîtriser les techniques modernes de casting : formation aux outils clés comme la réalisation de self-tapes et la préparation de castings en présentiel, en s’exerçant auprès de professionnels du secteur.
· Comprendre les rouages du marché : grâce à des rencontres avec des professionnels de l’industrie, vous com prendrez les stratégies pour gérer efficacement les périodes entre deux contrats.
OPTIONS
· Optimiser sa présence numérique et son marketing personnel : acquérez les compétences nécessaires pour valoriser votre image de comédien sur les réseaux sociaux, concevez une biographie professionnelle, et mettez à jour votre profil sur les plateformes professionnelles.
· Appréhender les aspects juridiques de la profession : prenez connaissance des contrats et des aspects juridiques pour éviter les erreurs courantes, avec des ateliers pratiques de simulation de signature de contrat.
Jour 1 – Rencontre avec un directeur de casting
Présentation de la formation, des intervenants et des projets de casting.
Répartition des scènes à préparer. Introduction aux outils professionnels : CV
artistique, photos, profil IMDb, email de candidature. Préparation à la
self-tape.
Jour 2 – Tournage des self-tapes (à distance)
Travail en binômes ou trinômes : tournage d’une vidéo de présentation et d’une
self-tape. L’intervenant assure un suivi via WhatsApp et visioconférence.
Jour 3 – Visionnage et feedback
Projection des self-tapes en salle de cinéma. Feedback technique du directeur
de casting sur la présentation, la qualité d’image/son et le respect des
consignes.
Jour 4 – Masterclasses réalisateur & acteur
Échanges avec un réalisateur sur ses critères de sélection en casting, sa
méthode de travail avec les comédiens. Témoignage d’un acteur sur son parcours,
ses débuts, et ses conseils pour durer.
Jour 5 – Préparer un casting en présentiel
Atelier pratique sur la posture, la gestion du stress, le choix de la tenue,
l’attitude en salle d’audition. Exercices en autonomie et répétitions.
Jours 6 & 7 – Casting filmé en conditions réelles
Chaque participant passe un casting en conditions réelles face à un
réalisateur, un producteur et un directeur de casting. Les prestations sont
filmées comme dans un vrai contexte professionnel.
Jour 8 – Feedback & masterclass agent
Débrief collectif des castings. Autoévaluation et retours personnalisés.
Rencontre avec un agent sur les réalités du métier, le marché, les attentes des
agences.
Jour 9 – Bilan de la formation
Bilan pédagogique, échange final avec les formateurs. Conseils individualisés
sur les prochaines étapes, les démarches à engager, les points à renforcer.
Modules optionnels
Jour 10 – Optimiser sa présence en ligne : réseaux sociaux, stratégie de contenu, bio professionnelle, hashtags. (11h) : 660 €
Jour 11 – Appréhender les contrats : atelier de lecture de contrats
types, repérage des clauses importantes. (3h) 180 €
Suivi post-formation (6 mois plus tard)
Session de groupe à distance pour partager les évolutions de carrière, les réussites et les difficultés rencontrées.
Public visé
· Les acteurs ayant des premières expériences professionnelles ou une formation initiale en théâtre ou cinéma et désirant se préparer au marché professionnel.
· Les comédiens de théâtre en transition vers l’audiovisuel cherchant à adapter leurs compétences pour des formats de casting spécifiques aux secteurs du cinéma et des séries.
Prérequis
2 ans d’expérience professionnelle ou de formation comme comédien
Méthodes pédagogiques
La formation adopte une approche immersive et pragmatique pour préparer les acteurs aux exigences du marché du casting et du réseau professionnel. Les méthodes pédagogiques incluent :
• Mises en situation réelles : simulations de castings filmés, exercices pratiques de self-tape et présentation en vidéo.
• Masterclass avec des professionnels : rencontres et échanges avec des directeurs de casting, réalisateurs, agents et acteurs confirmés.
• Feedback personnalisé : retour détaillé sur les performances des stagiaires après chaque exercice pratique, avec un accent mis sur l’amélioration continue.
• Autoévaluation et analyse de progression : les stagiaires évaluent leur propre prestation et reçoivent des retours du groupe.
• Apprentissage collaboratif : échanges entre stagiaires pour favoriser l’entraide et la progression collective.
• Utilisation des outils numériques : mise à jour du profil IMDB, création de CV artistique et gestion de l’image sur les réseaux sociau
Modalités d'évaluation
L’évaluation repose sur plusieurs outils et moments clés :
• Quiz et évaluations intermédiaires : vérification des acquis après certaines sessions sous forme de QCM et discussions collectives.
• Autoévaluation : chaque stagiaire analyse ses performances sur la base de critères définis (professionnalisme, interaction avec le réalisateur, qualité de présentation).
• Évaluation par les formateurs : feedback des intervenants après les exercices de casting et les mises en situation.
• Casting final filmé : épreuve en conditions réelles permettant d’évaluer la progression et l’aptitude des stagiaires à se démarquer face à un directeur de casting ou un réalisateur.
• Évaluation à chaud : questionnaire de satisfaction rempli par les stagiaires en fin de formation.
• Suivi post-formation : session de suivi à distance six mois après la formation pour mesurer l’impact sur la carrière des participants.
Informations complémentaires
Résultats attendus :
- Le participant sait préparer une candidature professionnelle (CV artistique, présentation vidéo, email de candidature, profil IMDb).
- Il est capable de réaliser une self-tape de qualité, techniquement correcte et conforme aux attentes d’un directeur de casting.
- Il comprend les attentes des professionnels (réalisateurs, directeurs de casting, producteurs, agents) à chaque étape d’un processus de sélection.
- Il maîtrise les codes et usages des castings en présentiel (posture, gestion du stress, tenue, interaction).
- Il repart avec une auto-évaluation précise de ses points forts et axes d’amélioration en situation réelle de casting.
- Il est capable de structurer une stratégie de carrière à moyen terme adaptée à son profil, son niveau et ses objectifs.
EN OPTION :
- Il sait optimiser sa présence en ligne et publier un contenu adapté à son image de comédien (option).
- Il connaît les bases juridiques des contrats d’acteur et sait les points clés à vérifier (option).
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ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Adastra Films s’engage à offrir des formations accessibles à tous, dans le respect de la Loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances.
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