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Coach Consultant en bilan de compétences et en orientation professionnelle
Objectifs
Programme
- Connaître le cadre légal du bilan de compétences et de l'orientation professionnelle.
- Connaître les outils utilisables pour dispenser un bilan de compétences et proposer un accompagnement d'orientation professionnelle
- Connaître la structure, les étapes et le déroulé de ces prestations pour travailler en conformité
Cette formation vous permet de maîtriser les compétences nécessaires à la réalisation de bilans de compétences et de parcours d'orientation professionnelle, de respecter les différentes étapes, de connaître la méthodologie et de proposer un accompagnement de qualité, conforme.
3 jours en visio + pratique
> Profils des apprenants
- Coachs professionnels voulant développer leur pratique en ajoutant une spécialité en Bilan de compétences et / ou orientation professionnelle
- Les professionnels des métiers de l'accompagnement voulant développer leurs compétences en BC / orientation professionnelle
- Les professionnels des métiers du secteur RH et social voulant connaître les spécificités de l'orientation professionnelle et du bilan de compétences
Pour les autres profils : Faire l’option « la posture professionnelle de l’accompagnement » en plus (2 jours)
> Formation spécifique de 18.00 heures (3.00 jours) + 1h de rdv de suivi individuel + groupe WhatsApp + plateforme en ligne avec les outils clé en main + replay
PROGRAMME
I. Le Bilan de compétence et ses spécificités au regard de l'orientation professionnelle
Le cadre légal et règlementaire de ces prestations
Les différences entre les 2 prestations et les lieux d'exercices possibles
L'utilité du bilan de compétences et ses spécificités
Qu'est ce qu'un projet professionnel ?
Savoir identifier les objectifs, y répondre et les évaluer
Présentation de Qualiopi pour le bilan de compétences
II. Les phases du bilan de compétences et de l'orientation professionnelle
Les trois phases obligatoires et leur contenu
Les compétences et ce qui est possible
La phase de démarrage, la phase d'investigation et le document de synthèse
Lien entre confiance en soi et connaissance de soi
Les enquêtes métiers
L’entretien préalable
III. Les outils du bilan de compétences et de l'orientation professionnelle
Le schéma des mécanismes du changement
Le graphique du temps et de la vie
Les changements et la psychologie humaine
Le génogramme
L'auto feed-back et le déclencheur
Les tests de personnalité
Les niveaux logiques et la pyramide
Les autres outils possibles
Boucle règlementaire et conclusion du bilan
Conclusion et debriefing à chaud + rdv coaching de suivi individuel (sur rdv).
L'inscription à cette formation est possible suite à un entretien préalable (visio ou tél) sur rdv. Prenez rdv pour toute question / demande d'inscription.
Partie pratique de cette formation : Mise en situation professionnelle pour proposer des bilans de compétences conformes de qualité
Public visé
Coachs professionnels voulant développer leur pratique en ajoutant une spécialité en orientation professionnelle
Les professionnels des métiers de l'accompagnement voulant développer leurs compétences en orientation professionnelle
Les professionnels des métiers du secteur RH et social voulant connaître les spécificités de l'orientation professionnelle et du bilan de
compétences
Pour les autres profils : Faire l’option « la posture professionnelle de l’accompagnement » (2 jours)
Prérequis
Français (lu, parlé, écrit)
Être à l'aise avec l'outil informatique (pour la visioconférence et les replays)
Connaître la posture de l'accompagnement professionnel
Méthodes pédagogiques
Formation en directe + intégralité de la formation sur plateforme en ligne avec l’ensemble des éléments
L’ensemble des outils (trames) clé en main, à télécharger, en version modifiable
Document support de formation (ppt.)
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Cas pratiques
Brainstorming
Modalités d'évaluation
Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites.
Mises en situation.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.
Le participation aux exercices proposés et les réponses aux quizs / Questionnaire de satisfaction à chaud / Questionnaire de satisfaction à 6 mois
Informations complémentaires
En Visioconférence ou en présentiel à Toulouse, Labège et Cugnaux (dates sur demande).
Financements possibles : OPCO, France Travail, FAF.
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