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Formation Formateur CSE à Paris

La Formation Formateur CSE à Paris est une opportunité pour vos salariés souhaitant acquérir des compétences spécifiques pour être pleinement opérationnels au sein des Comités Sociaux et Économiques. Cette formation courte permet aux participants de comprendre les enjeux et les responsabilités du CSE, tout en développant des techniques de communication et de gestion de groupe essentielles pour animer efficacement les réunions. Grâce à des intervenants experts, cette formation pratique garantit une montée en compétences rapide, adaptée aux besoins des entreprises modernes.

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Formation Formateur CSE à Paris

Cette formation est spécifiquement conçue pour les professionnels au sein des entreprises. Elle s'adresse principalement aux formateurs ou aux membres des Comités Sociaux et Économiques (CSE) chargés de la sécurité, de la santé et des conditions de travail (SST). Ces sessions visent à développer des compétences précises liées au fonctionnement et aux missions des CSE, tout en abordant des thématiques telles que la gestion des risques, la prévention des accidents et le harcèlement au travail.

Pourquoi choisir cette formation ?

La formation vise à répondre aux objectifs suivants :

  • acquisition de connaissances sur le cadre législatif en matière de SST ;
  • capacité à identifier les risques professionnels et à les évaluer ;
  • compétences pour mener des actions de prévention efficaces ;
  • outils pour assurer une bonne gestion des situations de crise ;
  • méthodes pour sensibiliser au bien-être des salariés ;
  • compréhension du rôle et des responsabilités des membres du CSE.

Le programme de la formation

La formation aborde divers modules portant sur les thèmes suivants :

Cadre réglementaire de la prévention

Examen des lois et réglementations en vigueur, notamment le Code du Travail, et leur impact sur les missions des CSE.

Évaluation des risques professionnels

Techniques et méthodes pour identifier, analyser et évaluer les risques dans l'entreprise.

Stratégies de prévention

Introduction aux principes de prévention et à leur mise en œuvre au sein des équipes.

Gestion des situations de harcèlement

Outils et protocoles pour gérer des cas de harcèlement et assurer un environnement de travail respectueux.

Les méthodes pédagogiques

Les sessions combinent théorie et pratique. Les participants sont engagés à travers des présentations, des études de cas, et des mises en situation. Les formateurs expérimentés utilisent une approche participative pour maximiser l'apprentissage, favorisant ainsi l'échange de connaissances entre les participants et l'interaction. Des évaluations régulières permettent de s'assurer que les objectifs de formation sont atteints.

Public cible

Ce programme s'adresse à des professionnels déjà en poste, notamment des formateurs internes, des référents SST, ainsi que des membres élus du CSE et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail). Les profils ciblés incluent également des managers et des responsables des ressources humaines souhaitant approfondir leurs connaissances sur les obligations en matière de santé et de sécurité au travail.

Durée et format de la formation

Les formations à Paris se déroulent sur plusieurs jours, en format présentiel, permettant une immersion totale et un échange direct entre les participants et les formateurs. Ces sessions peuvent être ajustées selon les besoins spécifiques des entreprises et leurs contraintes temporelles.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, cependant, elle peut être financée par l'employeur. 

Les tendances en matière de SST

Face à des problématiques croissantes telles que le harcèlement et les risques psychosociaux, il est important pour les entreprises d'investir dans le développement des compétences des formateurs en matière de SST. La connaissance des réglementations et la capacité à mettre en œuvre des actions de prévention efficaces sont des enjeux contemporains qui garantissent un cadre de travail sain. En consultant des ressources spécialisées, les entreprises peuvent mieux appréhender les évolutions législatives et adapter leurs pratiques en conséquence, contribuant ainsi à un environnement professionnel serein et respectueux des droits de chacun.

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Réalisation :Definima
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