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Former, maintenir, actualiser et évaluer des salariés en sauvetage
secourisme du travail sous la responsabilité de son autorité d'emploi et dans le cadre de son entreprise, organisme de formation ou institution.
Définition de la formation, des objectifs et de son organisation
Le dispositif de formation SST, rappel de la formation SST
La formation professionnelle :
• L'ingénierie de formation
• Les différents référentiels
• L'ingénierie pédagogique
Le document de référence,
Le référentiel de compétences SST
Guide des données techniques
Le plan d'intervention
Concertations techniques
Rappels des notions de base en prévention
La démarche de prévention d'une entreprise
Méthodologie de projet de formation
Le projet de formation SST dans la démarche de prévention d'une entreprise.
Les fondamentaux de la pédagogie de l'adulte
La communication verbale et non verbale
Les méthodes pédagogiques, les objectifs, les outils pédagogiques
Règle d’utilisation du matériel pédagogique
Les méthodes pédagogiques adaptées à la formation SST
Mise en application d'une séquence pédagogique,
Mise en place d'une stratégie pédagogique : Le déroulé pédagogique
Construction d'une séquence de formation
Typologies d'évaluation et conduite de l'évaluation des SST
Le référentiel de certification SST
Mise en application et préparation des évaluations formatives / épreuves certificatives
Construction d'une séquence de formation incluant l'évaluation
Révisions des techniques.
L'organisation administrative de la formation et l'outil de gestion national FORPREV
Formation pratique avec mise en application.
Toute personne souhaitant devenir formateur SST
Être titulaire du certificat de SST ou APS en cours de validité
Avoir validé des connaissances en matière de prévention des risques professionnels à travers une formation du réseau prévention (ou autoformation en ligne de l’INRS).
Disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression ainsi que maitriser un logiciel de traitement de texte et de présentation.
Avoir transmis avant la formation copie des prérequis.
Formation en présentiel
La formation est interactive basée sur des exercices pratiques et un
enseignement théorique. Les séquences pédagogiques sont organisées
autour d’études de cas, de mises en situations et d’exposés.
Travaux individuels, travaux en groupe
La formation est certifiante.
Deux épreuves certificatives sont mises en place. Si elles sont favorables,
elles entrainent la délivrance du certificat de formateur SST autorisant
l'enseignement du Sauvetage Secourisme du Travail pour le compte d'une entreprise ou d'un organisme habilité.
Une attestation de fin de formation sera remise le dernier jour de la
formation ainsi qu'un certificat de réalisation.
Une évaluation de satisfaction de la formation sera demandée aux
participants.
La formation de Formateur SST conformément à la réglementation est
soumise à un maintien et actualisation des compétences, effectué dans les 36 mois qui suivent la formation initiale
Possibilité d'allègement de la formation selon les compétences clairement identifiées déjà détenues par le stagiaire et mis en place en fonction d'un processus de vérification (autre certification, CV, expérience professionnelle, entretien individuel, tests…). Au regard des compétences à acquérir pour devenir formateur SST, le temps de formation doit être au minimum de 28 heures pour des stagiaires titulaires du PAE FPSC ou PAE FPS à jour de formation continue.
Attention : le stagiaire ainsi allégé sera tenu de se présenter, quelques soient les compétences qu’il avait avant l’entrée en formation, à toutes les épreuves certificatives
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