CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE -CIP

L’objectif est d’acquérir les connaissances et compétences requises pour le métier de conseiller en insertion professionnelle et de les valider par l’obtention du titre professionnel CIP.

• Acquérir une culture de l’insertion professionnelle
• Se situer par rapport à l’ensemble des acteurs et des métiers de l’accompagnement à l’emploi et à la reconversion professionnelle.
• Développer dans une logique de complémentarité les compétences dans les trois domaines d’activités (en lien au Référentiel Emploi-Activités-Compétences).
• Acquérir des techniques et des outils permettant de concevoir et de mettre en œuvre des accompagnements de qualité, en respectant des principes de déontologie.
• Expérimenter sur le terrain la mise en pratique des activités ainsi que développer une réflexivité sur le développement professionnel opéré, lequel sera donné à voir au travers de productions écrites. 

“Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé” Ce bloc comprend 5 compétences :

Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés,

Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé,

Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte,

Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies,

Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

Le deuxième bloc “Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle” comprend 6 compétences :

Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle,

Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel,

Accompagner la réalisation des projets professionnels,

Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics,

Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion,

Analyser sa pratique professionnelle.

Le troisième bloc qui s’intitule “Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle” comprend 6 compétences :

Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle,

Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement,

Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel,

Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Révisions + entraînement à l’examen