La méthode 5s

Comprendre la méthode 5S, véritable outil de performance indispensable à vos projets d’amélioration. Acquérir les points clés et la méthodologie de la mise en œuvre des 5S. Savoir utiliser les outils nécessaires à son implémentation 

Découvrir la méthode 5S
✓ La démarche d’amélioration continue et la méthode 5S
✓ Les points forts de la méthode 5S
✓ Pourquoi choisir cette méthode ?

Préparer la mise en place des 5S
✓ Définir les objectifs et le périmètre du chantier 5S
✓ L’importance de la formation et de la communication
✓ Manager la mise en place auprès des équipes, accompagner la résistance au changement, fédérer et atteindre les objectifs
✓ Les étapes à respecter
✓ Les clefs du succès

Le S de SEIRI
✓ Première étape fondamentale : débarrasser
✓ Repérer les situations et les objets inutiles (méthode des étiquettes, ...)
✓ Animer les premiers changements et décider de ce qui est pertinent dans la nouvelle organisation

Le S de SEITON
✓ Seconde étape : range 

✓ Repérer les sources de désordre : absence de méthodes, ...
✓ Les bases et les outils du rangement

Le S de SEISO
✓ Troisième étape : nettoyer, dépoussiérer
✓ La propreté source de confort, d’efficacité, de fiabilité et de sécurité
✓ Faire place nette et découvrir des anomalies
✓ Repérer les causes racines et mettre en place des actions correctives pertinentes

Le S de SEIKETSU
✓ Quatrième étape : ordonner, standardiser
✓ L’organisation visuelle, des outils simples et efficaces
✓ L’aménagement des espaces et des postes de travail
✓ La gestion des différents flux : flux matériels, flux d’informations, ...

Le S de SHITSUKE
✓ Dernière étape : être rigoureux
✓ Cultiver l’état d'esprit 5S et développer la rigueur

Mettre en œuvre les 5S et mesurer les résultats
✓ La gestion du projet et du tableau de bord
✓ Les moyens de mesure : indicateurs, audit, autoévaluation
✓ Gérer les écarts et les pistes de progrès

Maintenir la dynamique
✓ Ancrer la méthode et créer le réflexe dans les pratiques de l’organisme
✓ Encourager l’innovation et les suggestions d’organisation
✓ Préserver la motivation et éviter les écarts