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- Maintenir et déployer son expertise technique dans l'industrie du futur
Maintenir et déployer son expertise technique dans l'industrie du futur
Objectifs
Programme
- Conforter son expertise métier au travers des outils et méthodes adaptés à sa spécialité
- Apporter l'appui technique nécessaire aux membres de son équipe
- Gérer et garantir l'exécution efficace de l'activité industrielle
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OUTILS ET MÉTHODOLOGIES SPÉCIFIQUES MÉTIER
Détail du programme
Modes de fonctionnement davantage transversaux
Enjeux de chaque activité industrielle
Fondamentaux du fonctionnement de son activité
Outils et méthodologies spécifiques métier
GESTION ET PILOTAGE EFFICACE DE L’ACTIVITÉ INDUSTRIELLE
Détail du programme
Tableaux de bord de pilotage et outils décisionnels
Prise en compte des aspects techniques, organisationnels, humains et économiques
Pilotage de la transformation digitale
EVOLUTIONS MÉTIERS DANS L’INDUSTRIE DU FUTUR
Détail du programme
Nouvelles technologies de l'industrie du futur
Veille active et identification des meilleures pratiques disponibles et à venir
APPROCHE AUGMENTÉE SOFT SKILLS : PRISE DE DÉCISION
Détail du programme
Gestion des dimensions rationnelles et émotionnelles de la prise de décision, caractérisation des enjeux clés et des objectifs de la prise de décision, critères de décision et valeurs, processus décisionnel, biais et erreurs, décision et éthique
LOTJ : PILOTER L’ACTIVITÉ INDUSTRIELLE
Détail du programme
Learning on the job : mise en pratique des compétences professionnelles du bloc sur le cas réel de son entreprise
VALIDATION PILOTER L’ACTIVITÉ INDUSTRIELLE
Détail du programme
Évaluation du bloc de compétences
Public visé
Managers ou futurs managers d’équipe de tout secteur d’activité industrielle
Prérequis
Aucun prérequis exigé
Méthodes pédagogiques
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.
Modalités d'évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises
Informations complémentaires
Notre approche pédagogique "100% expérientielle" favorise la transformation des connaissances acquises pendant les modules en compétences. Le Learning on the job permet au professionnel de travailler sur les données de son entreprise et d'appliquer les méthodes et outils directement en situation professionnelle. Les échanges entre pairs et avec les intervenants experts permettent d'enrichir son expérience.
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