Réservez les formations disponibles partout en France !

location-dot
location-dot
location-dot
À partir de
location-dot
image OF
  1. Accueil
  2. Intérim
  3. Développement des compétences - intérim
  4. Gestion du temps de travail - intérim
  5. INTÉGRER LES OUTILS DE LA GESTION DU TEMPS ET DE L’ORGANISATION
INTÉGRER LES OUTILS DE LA GESTION DU TEMPS ET DE L’ORGANISATION

INTÉGRER LES OUTILS DE LA GESTION DU TEMPS ET DE L’ORGANISATION

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme

Cette formation développe l’aptitude des participants à s’approprier les outils de la gestion du temps pour gagner en effi-

cacité.

Objectifs pédagogiques

• Utiliser les différentes ressources possibles d’organisation du temps à partir du recensement effectué au préalable

• Définir les priorités à partir de l’élaboration des objectifs

• Planifier leur temps à la journée, à la semaine ou au mois

• S’organiser sur son poste et dans ses fonctions au quotidien

1. Faire l’état des lieux

Quelles sont vos missions ?

Quels sont vos objectifs ?

Quelle est votre organisation actuelle ?

Quelle répartition des tâches ?

Quels Résultats ?

Quelles sont les difficultés rencontrées ?

2. Identifier les éléments parasites ?

Venant de moi, de mes collègues, de mon hiérarchique,

de mon activité

3. Les règles de conduite à avoir

Savoir où l’on va

Garder à l’esprit les priorités de l’entreprise

Se focaliser sur l’essentiel

Lutter contre soi-même

Intégrer les autres dans sa propre gestion du temps

Anticiper et composer avec les évènements

4. Gérer ses priorités

Le process de répartition des tâches

La méthode de délégation

Le travail en temps masqué

5. Optimiser sa gestion administrative

Assurer la gestion administrative

Comment organiser et classer ses fichiers

Faire vivre ses fichiers

Utiliser les outils internes efficacement

Modalités pédagogiques :

évaluation des acquis, remise d’un support

détaillé pour suivre et conforter ses acquis

dans la durée, études de cas pratiques,

remise d’une attestation de présence

individuelle et d’une attestation de

formation à la fin de la formation

undefined
Public visé

Tout collaborateur cherchant à optimiser son temps et à mieux définir ses priorités

Prérequis

Aucun

Modalités d'évaluation

Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ±

¬8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par

mail pendant 30 jours

Autres formation INTÉGRER LES OUTILS DE LA GESTION DU TEMPS ET DE L’ORGANISATION

logo ouformer
Réalisation :Definima
Utilisation des cookies

Nous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.

Refuser
Accepter