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Fondamentaux de la paie intérimaire : Calculer la paie brute - FOAD

Fondamentaux de la paie intérimaire : Calculer la paie brute - FOAD

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Objectifs
Programme

Cette formation développe l’aptitude des participants à saisir les éléments de rémunération brute des salariés intérimaires, en sélectionnant les rubriques appropriées et en veillant à leur bon paramétrage. Elle intègre les exigences de parité de traitement et de respect du contrat établi, contribuant ainsi à éviter les litiges avec les salariés et à sécuriser la position de l’agence face aux contrôles de l’URSSAF.

Elle ne traite pas de la paie des intérimaires en CDI, des calculs de charges sociales ou des allégements de cotisations patronales qui font l’objet d’autres formations du catalogue Man’Agir.

1. Identifier les spécificités de la paie intérimaire

Identifier les conséquences de l’absence de mensualisation

Identifier le caractère multi-conventionnel de la paie intérimaire

Modalités pédagogiques : exposé, échange avec les participants

2. Respecter la « loi de paie » de l’entreprise utilisatrice

Recueillir les informations auprès de l’entreprise

utilisatrice et en sécuriser le recueil

Rédiger des contrats conformes

Identifier l’importance du paramétrage du logiciel

Modalités pédagogiques : Remise d’une trame de prise

d’information sur les règles de paie des entreprises

utilisatrices, résolution de cas pratiques, exercice de

rédaction de contrats de mission

3. Saisir les éléments de rémunération

Ventiler et traiter les heures : normales,

supplémentaires, complémentaires, nuit…

 

Rémunérer les temps de pause, les temps

d’habillage/déshabillage, les JF…Attribuer et

calculer les primes

Déclencher et calculer les IFM/ICCP

Modalités pédagogiques : cas pratiques de

traitement de paie

4. Rembourser les frais professionnels

Rembourser les frais réels sur justificatifs

Rembourser forfaitairement selon le barème de

l’utilisateur et respecter le barème ACOSS

Modalités pédagogiques : résolution de cas

pratiques

5. Pratiquer retenues et saisies

Retenir les acomptes et les trop-perçus

Prélever la part salariale des titres restaurant

Pratiquer une saisie sur salaire

Expliquer au salarié le principe du prélèvement

à la source de l’IR

Modalités pédagogiques : résolution de cas pratiques

Public visé

Collaborateur en charge de la prise de

commande et/ou de la saisie des relevés d’heures

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