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Cette formation développe l’aptitude des participants à saisir les éléments de rémunération brute des salariés intérimaires, en sélectionnant les rubriques appropriées et en veillant à leur bon paramétrage. Elle intègre les exigences de parité de traitement et de respect du contrat établi, contribuant ainsi à éviter les litiges avec les salariés et à sécuriser la position de l’agence face aux contrôles de l’URSSAF.
Elle ne traite pas de la paie des intérimaires en CDI, des calculs de charges sociales ou des allégements de cotisations patronales qui font l’objet d’autres formations du catalogue Man’Agir.
1. Identifier les spécificités de la paie intérimaire
Identifier les conséquences de l’absence de mensualisation
Identifier le caractère multi-conventionnel de la paie intérimaire
Modalités pédagogiques : exposé, échange avec les participants
2. Respecter la « loi de paie » de l’entreprise utilisatrice
Recueillir les informations auprès de l’entreprise
utilisatrice et en sécuriser le recueil
Rédiger des contrats conformes
Identifier l’importance du paramétrage du logiciel
Modalités pédagogiques : Remise d’une trame de prise
d’information sur les règles de paie des entreprises
utilisatrices, résolution de cas pratiques, exercice de
rédaction de contrats de mission
3. Saisir les éléments de rémunération
Ventiler et traiter les heures : normales,
supplémentaires, complémentaires, nuit…
Rémunérer les temps de pause, les temps
d’habillage/déshabillage, les JF…Attribuer et
calculer les primes
Déclencher et calculer les IFM/ICCP
Modalités pédagogiques : cas pratiques de
traitement de paie
4. Rembourser les frais professionnels
Rembourser les frais réels sur justificatifs
Rembourser forfaitairement selon le barème de
l’utilisateur et respecter le barème ACOSS
Modalités pédagogiques : résolution de cas
pratiques
5. Pratiquer retenues et saisies
Retenir les acomptes et les trop-perçus
Prélever la part salariale des titres restaurant
Pratiquer une saisie sur salaire
Expliquer au salarié le principe du prélèvement
à la source de l’IR
Modalités pédagogiques : résolution de cas pratiques
Collaborateur en charge de la prise de
commande et/ou de la saisie des relevés d’heures
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