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  5. EXERCER LE RÔLE DE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE OU DE TUTEUR EN ENTREPRISE
EXERCER LE RÔLE DE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE OU DE TUTEUR EN ENTREPRISE

EXERCER LE RÔLE DE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE OU DE TUTEUR EN ENTREPRISE

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Objectifs
Programme

• Identifier la fonction

• Créer un climat de confiance

• Transmettre en situation de travail

• Evaluer les acquis et la progression

1. Identifier la fonction

Définir les missions au regard des finalités et du cadre

juridique

Préparer l’arrivée de l’alternant

Adapter les activités en entreprise au parcours et aux

acquis de l’alternant

Modalités pédagogiques : auto-évaluation des

compétences clefs, mise en main d’un « kit

tutoral » (fiches techniques, boîte à outils,

idées-clefs eurêka, projet individuel d’action

tutorale PIAT…), partage d’expériences,

définition du parcours d’intégration

2 Créer un climat de confiance

Dépasser le décalage générationnel

Fixer le cadre et les règles du jeu

Maîtriser les composantes de la confiance, l’assertivité, la

gestion des conflits

User du feedback constructif

Gérer le stress de l’apprenant (identification des sources

de stress et antidotes)

Modalités pédagogiques : brainstorming,

partage d’expériences, réflexion sur le «

binôme efficace »,

étude des pièges à éviter face aux trois

modes de comportement (fuite agressivité,

manipulation), études de cas

3.Transmettre en situation de travail

Sélectionner outils et méthodes pédagogiques

Accompagner vers l’autonomie

Motiver dans la durée

Modalités pédagogiques : utilisation du « kit

tutoral », pyramide de Maslow, études de

cas, partage d’expérience, construction de

la progression

4.Évaluer les acquis

Évaluer les savoirs faire et les savoirs être

Préparer bilans et entretiens

Accompagner vers l’avenir

Modalités pédagogiques : utilisation du

« kit tutoral », études des modalités

d’évaluation, mise en œuvre d’une

évaluation

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Prérequis

Expertise métier

Modalités d'évaluation

Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ±

¬8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par

mail pendant 30 jours

Autres formation EXERCER LE RÔLE DE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE OU DE TUTEUR EN ENTREPRISE

Autres formations disponibles :
Prochaines sessions disponibles :10 déc.
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Réalisation :Definima
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