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Connaître les règles générales de sécurité lors des travaux en hauteur selon la recommandation R431. Connaître les différents types de harnais de sécurité et leurs utilisations
Qu’est-ce qu’une chute, cause des chutes calculateur de chute
- Réglementation de système de d’arrêt de chute
- Rôles et responsabilités de chacun
- Organes de liaison
- Dispositif d’ancrage
- Harnais antichute
- Comment mettre un harnais antichute ?
- Sécurité choix du dispositif de protection
- Vérification Entretien du harnais anti chute
- technique d’accès et de positionnement au moyen de cordes et entretien du harnais anti chute
- Présentation du matériel vérification des Attestations CE, V G P (vérification, général, périodique)
- Réglage du harnais (sangles, ajustement, attache dorsale et sternale)
- Validation des techniques (intervention, utilisation et vérification des E P I
- Analyses et actions correctives de chaque stagiaire.
Toute personne amenée à travailler en hauteur.
• Être âgé de 18 ans
• Savoir lire et comprendre le français
• Savoir compter (4 opérations)
• Être reconnu apte médicalement
• Session de 6 stagiaires maximum dont 4 stagiaires débutants (en initial) maximum pour la partie pratique
• Cours et tests théoriques dispensés en salle de réunion par QCM
• Cours et tests pratiques dispensés sur un terrain adapté et équipé permettant les exercices
• Pédagogie active basée sur l’interaction sur le contenu du cours entre le formateur et les stagiaires
• Fiche de suivi de formation
• Connaitre les règles générales de sécurité lors des travaux en hauteur
• Transmettre les connaissances sur utilisation du harnais anti chute
• Communiquer les informations relatives aux risques liés à son utilisation
• Permettre de maitriser les moyens et méthodes afin de prévenir ces risques
• Fiche de suivi de formation
• Test d’évaluation théorique par QCM
• Test pratique en continu
• Fiche de suivi de formation
• Test d’évaluation théorique et pratique à partir de QCM
• ATTESTATION INDIVIDUELLE d’une évaluation de vos compétences dans les conditions définies par le code du travail.
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