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Apprenez comment configurer et utiliser WSO2 APIM
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Tous nos stages reposent sur une alternance entre transfert de connaissances et de savoir-faire, à travers des exercices concrets, des tests pratiques et des analyses de situations. Cette méthode permet une appropriation rapide des sujets par les stagiaires.
Notre formateur s’appuie sur les connaissances préexistantes du stagiaire. Il combine diverses modalités pédagogiques: des exposés théoriques, des temps d’échanges, des études de cas, permettant à l’apprenant d’être acteur de la séance de formation.
Lors des formations en groupe, l’accent est mis sur l’interactivité, intégrant ainsi la possibilité de progresser en équipe et de réussir ensemble.
Le scénario de nos cours est adapté afin de faire directement référence aux attentes des stagiaires. Les exemples et exercices sont, dans la mesure du possible, au plus près des missions réalisées par vos collaborateurs.
En effet, notre processus de personnalisation d’accès à la formation nous conduit à choisir et combiner différentes méthodes classiques qui ont fait preuve de leur efficacité, en fonction des objectifs à atteindre et du public reçu en formation.
L'organisme de formation s'engage à mettre en œuvre un processus d'évaluation rigoureux avant et après la formation, conformément aux critères établis par Qualiopi. Ces évaluations visent à mesurer les compétences et les connaissances des apprenants, ainsi que l'impact de la formation sur leur développement professionnel.
Analyse des Besoins : Avant le début de la formation, un diagnostic des besoins sera réalisé pour déterminer les attentes et les compétences préalables des apprenants. Cette analyse permettra d'adapter le contenu de la formation pour répondre de manière optimale aux besoins spécifiques de chaque participant.
Évaluation des prérequis : Une évaluation des prérequis sera effectuée pour mesurer le niveau de compétence initial des apprenants dans le domaine de la formation. Cette évaluation servira de référence pour évaluer les progrès réalisés à l'issue de la formation.
Évaluation des acquis : À la fin de la formation, une évaluation des acquis sera réalisée pour mesurer les compétences et les connaissances acquises par les apprenants. Cette évaluation permettra de vérifier si les objectifs de la formation ont été atteints.
Satisfaction des Apprenants : Les apprenants seront invités à donner leur avis sur la qualité de la formation, les méthodes pédagogiques utilisées, et l'encadrement. Les retours des apprenants seront pris en compte pour améliorer continuellement nos prestations de formation.
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