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Formation ISO 26000 à Paris
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Formation ISO 26000 à Paris

La formation ISO 26000 à Paris s’adresse aux entreprises qui souhaitent renforcer leur engagement en matière de responsabilité sociétale. À travers un programme court, cette formation permet aux salariés de comprendre les lignes directrices de la norme ISO 26000 et de les traduire concrètement dans leurs pratiques professionnelles. Communication responsable, gouvernance, respect des droits humains, ancrage local… autant de thématiques qui résonnent dans les métiers d’aujourd’hui. L’objectif : intégrer la RSE comme une culture d’entreprise, pas comme une case à cocher.

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Formation ISO 26000 à Paris

Cette formation s’adresse aux professionnels déjà en poste, confrontés aux enjeux de développement durable, de reporting extra-financier ou de pilotage stratégique. Elle permet de s’approprier les fondamentaux de la norme ISO 26000, en mettant en lien les principes généraux de la responsabilité sociétale avec des actions concrètes à mener dans l’entreprise. L’approche reste pragmatique, avec des cas pratiques, des échanges entre participants et des retours d’expérience pour ancrer les savoirs dans la réalité terrain.

Pourquoi choisir cette formation ?

Intégrer une démarche RSE ne s’improvise pas. Cette formation permet de :

  • comprendre les sept grands principes de la norme ISO 26000 ;
  • identifier les domaines d’action pertinents pour son entreprise ;
  • définir des priorités RSE cohérentes et mesurables ;
  • mobiliser les parties prenantes internes et externes ;
  • déployer des actions concrètes dans une logique d’amélioration continue.

Contenu de la formation

Le programme varie selon les sessions, mais couvre généralement les points suivants :

Présentation de la norme ISO 26000

Origines, structure, finalité, et articulation avec d'autres référentiels (ODD, ISO 9001, ISO 14001).

Mettre en place une démarche RSE

Étapes clés, diagnostic initial, définition des axes d’action, formalisation des engagements.

Analyse des pratiques existantes

Identification des points forts, des zones à risque, et des opportunités d’amélioration.

Dialogue avec les parties prenantes

Méthodes d’identification, cartographie, consultation et suivi des relations.

Méthodes pédagogiques

La formation combine apports théoriques, travail collaboratif et mises en situation. Des études de cas tirées de contextes réels permettent de mieux comprendre les leviers à activer. L’objectif : passer d’une simple prise de conscience à une capacité d’action, avec des outils réutilisables en entreprise.

Public

Cette formation est conçue pour les professionnels en poste impliqués, directement ou indirectement, dans une démarche RSE :

  • responsables développement durable ou RSE ;
  • chargés de mission qualité, communication ou RH ;
  • chefs de projets, managers, membres de direction ;
  • consultants accompagnant des structures sur ces sujets.

Modalités

Les sessions se tiennent à Paris, en présentiel ou à distance, sur une durée de un à plusieurs jours selon les besoins identifiés. Le format est adapté au niveau des participants (initiation ou perfectionnement), avec la possibilité d’organiser la formation en groupe selon les disponibilités internes.

Financement

Cette formation peut être prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences. Les conseillers oùFormer accompagnent les entreprises dans leurs démarches d’inscription et de financement, en lien avec les organismes de formation partenaires.

Formation ISO 26000 à Paris : vers une RSE concrète et partagée

À Paris, de nombreuses structures (grandes entreprises, PME, associations) cherchent à structurer leur démarche RSE sans tomber dans le déclaratif. La formation ISO 26000 à Paris répond à ce besoin croissant d’outils et de méthode pour passer à l’action. Dans un écosystème riche en initiatives responsables, elle offre aux salariés les clés pour ancrer durablement les engagements RSE dans la stratégie globale de leur organisation.

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Réalisation :Definima
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