Gestion de cabinet infirmier

Développez votre activité d'infirmier(ère) libéral(e)

Cette formation en ligne a pour vocation de vous rendre entièrement autonome dans l'installation et la gestion de votre cabinet de soins infirmiers. À l'issue de la formation, vous disposerez de toutes les connaissances juridiques, administratives, comptables et matérielles nécessaires à l'installation et la gestion de cabinet. Formez-vous aux compétences requises pour conduire votre activité libérale et garantir la qualité des soins.

Vous serez capable de :

Connaître tous les champs de l’exercice libéral de la profession infirmière

Comprendre le statut libéral et ses spécificités pour choisir votre mode d'exercice de façon éclairée.

Être acteur d'une entreprise libérale

Maîtriser tous les aspects de l'entreprise libérale et connaître le rôle du professionnel libéral.

Respecter le cadre législatif, réglementaire et déontologique

Vous conformer au cadre juridique et respecter les devoirs liés à l'exercice libéral.

Développer votre activité d’IDEL dans de bonnes conditions

Posséder toutes les clés pour gérer sereinement votre activité libérale et apporter l'accompagnement nécessaire à vos patients.

S’engager dans une démarche qualité

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés à vos patients.

Votre formation Gestion de cabinet infirmier abordera d'abord l'aspect juridique et administratif du statut d'infirmier libéral. Vous serez formé(e) sur toutes les étapes de la vie du cabinet, du lancement d'activité à la retraite. Vous apprendrez tout ce que vous devez savoir sur les différents modes d'exercice, la comptabilité et la fiscalité de votre cabinet afin de pouvoir appréhender et adresser ces questions lors de l'installation de votre cabinet. Sera aussi abordée la question du local professionnel : les conditions de bail, vos droits et devoirs. Les obligations autour de la pratique seront également présentées : devoirs vis-à-vis du patient, traçabilité et coordination des soins, contrats et conventions. Plus largement, le cadre réglementaire sera approfondi, à travers un aperçu des options de formation continue ou encore le rôle des représentants de la profession d'infirmier.

Programme détaillé

PARTIE I : L’EXERCICE LIBÉRAL D’UNE PROFESSION

A • L'exercice libéral : avantages et inconvénients

B • Le métier d'IDEL : fiche de poste

C • Choix des soins et du lieu d'exercice

PARTIE II : LES TEXTES OFFICIELS DE RÉFÉRENCE

A • Approche du droit infirmier

B • Code de la santé publique et code de la sécurité sociale

C • Lois encadrant l'activité d'IDEL

D • La convention nationale des infirmières et infirmiers libéraux

E • Le code déontologique des infirmiers

PARTIE III : MODALITÉS D'INSTALLATION ET FIN DE CARRIÈRE

A • Conditions d'installation, autorisations et démarches

B • Les critères de zonage

C • Fin de carrière et retraite

PARTIE IV : MODES D'EXERCICE, COMPTABILITÉ ET FISCALITÉ

A • Les différents contrats libéraux

B • Types de structures et statuts juridiques

C • Les obligations comptables et fiscales de l'IDEL

PARTIE V : LE LOCAL PROFESSIONNEL

A • Conditions de bail ou d'achat

B • Droits et devoirs : publicité, accessibilité aux personnes handicapées et RGPD

C • La prévention des risques

PARTIE VI : QUALITÉ, SÉCURITÉ ET CONTINUITÉ DES SOINS

A • Qualité des soins

B • Sécurité des soins

C • Continuité des soins

PARTIE VII : TRAÇABILITÉ ET COORDINATION

A • Le dossier de soins

B • Le DMP et Mon espace santé

PARTIE VIII : CONTRATS ET CONVENTIONS

A • Les conventions de l'UNCAM

B • Les conventions par type de structure

C • Les conventions laboratoires

PARTIE IX : LA FORMATION CONTINUE

A • DPC

B • FIF PL

C • CPF

D • Financement personnel

E • Déduction fiscale des frais de formation

PARTIE X : LES REPRÉSENTANTS DE LA PROFESSION

A • L'Ordre National Infirmier (ONI)

B • L'Union Régionale des Professionnels des de Santé (URPS)

C • Les syndicats