Formation Sexualité en EHPAD à Strasbourg

Formation CPF pour les professionnels de l'EHPAD

Les EHPAD, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, accueillent des personnes âgées qui ont besoin d'un accompagnement médical et social au quotidien. Pour assurer un accompagnement optimal, il est essentiel que les professionnels de ces établissements soient formés et informés sur différents aspects de la vie des résidents. Parmi ces aspects, la sexualité des personnes âgées est souvent un sujet encore tabou et peu abordé. C'est pourquoi, à Strasbourg, une formation sur la sexualité en centre de retraite a été mise en place pour les professionnels, afin de les sensibiliser aux problématiques liées à la vie affective et sexuelle des résidents.

Une formation étudiante pédagogique

Cette formation a été développée en partenariat entre la faculté de médecine de Strasbourg et le DIU de sexologie. Elle est proposée aux étudiants en médecine, aux futurs pros de santé et aux pros déjà en poste dans les EHPAD. L'objectif de cette formation est de sensibiliser les pros à la vie affective et sexuelle des personnes âgées, et de leur donner les outils nécessaires pour les accompagner de façon adaptée.

La formation comprend des cours théoriques dispensés par des experts en sexologie, des ateliers pratiques et des mises en situation concrètes. Les étudiants et les professionnels sont amenés à réfléchir sur leurs propres représentations liées à la sexualité des personnes âgées, afin de pouvoir les dépasser et d'adopter une approche professionnelle et bienveillante.

Un enjeu social et affectif

La sexualité fait partie intégrante de la vie des êtres humains, quel que soit leur âge. Elle est une composante essentielle de la vie affective et relationnelle. Pour les personnes âgées en centre de retraite, maintenir une vie affective et sexuelle épanouie peut contribuer à améliorer leur bien-être et leur qualité de vie. Cependant, de nombreux obstacles peuvent rendre difficile l'expression de leur sexualité : les représentations sociales, les tabous, les problèmes de santé, etc.

Il est donc primordial que les professionnels de l'EHPAD soient formés pour accompagner au mieux les résidents dans leur vie affective et sexuelle, en respectant leur intimité et leurs choix. Ils doivent être en mesure de fournir des informations claires et fiables sur la sexualité des personnes âgées, de répondre à leurs questions, et de les orienter vers des professionnels de santé si nécessaire.

Un accompagnement individualisé

La formation sur la sexualité en EHPAD à Strasbourg vise également à donner aux pros des outils pour identifier les situations à risque ou problématiques, et y apporter des réponses adaptées. Il s'agit de former les pros à repérer les signes de malaise, de violence ou d'abus sexuels, et à agir en conséquence. Ils doivent être capables d'accompagner les résidents dans une démarche de prévention et de protection.

L'accompagnement des résidents en matière de sexualité est donc une responsabilité importante pour les pros de l'EHPAD. La formation leur permet d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour remplir au mieux cette mission.

Formation à distance pour faciliter l'accès

Afin de faciliter l'accès à la formation, celle-ci est proposée à distance, en utilisant des outils numériques. Cette forme d'enseignement permet aux étudiants et aux professionnels de suivre les cours à leur rythme, quel que soit leur lieu de résidence. Ainsi, la formation sur la sexualité en centre de retraite à Strasbourg est accessible à tous, y compris aux pros qui travaillent en milieu rural ou qui sont éloignés géographiquement de la faculté.

La formation à distance comprend des supports pédagogiques variés : vidéos, webinaires, exercices interactifs, etc. Les étudiants peuvent également échanger avec les enseignants et les autres participants via une plateforme en ligne. Cette approche favorise les échanges et la mutualisation des expériences.

La formation des professionnels de l'EHPAD au sein du CPF

Le domaine de la santé est en constante évolution, et il est essentiel que les professionnels de santé, notamment les soignants travaillant dans les EHPAD, continuent à se former tout au long de leur carrière. C'est pourquoi la formation professionnelle est un enjeu majeur pour le personnel des EHPAD. Grâce au compte personnel de formation (CPF), les professionnels peuvent accéder à des formations adaptées à leurs besoins et à leur domaine d'exercice.

Les droits à formation dans le CPF

Le CPF permet à chaque individu de cumuler des heures de formation tout au long de sa vie professionnelle. Les soignants travaillant dans les EHPAD ont donc la possibilité d'utiliser leurs heures de CPF pour se former et développer leurs compétences. Ils peuvent ainsi acquérir de nouvelles connaissances sur les troubles spécifiques rencontrés chez les personnes âgées, tels que les troubles cognitifs ou les troubles moteurs, et apprendre les bonnes pratiques à adopter pour accompagner au mieux les résidents.

Des formations adaptées aux besoins du public

Les formations proposées dans le cadre du CPF sont spécifiquement conçues pour répondre aux besoins des professionnels travaillant dans les EHPAD. Elles sont élaborées en étroite collaboration avec les professionnels du secteur et prennent en compte les spécificités de l'accompagnement des personnes âgées. Ainsi, les formations abordent des thématiques telles que la communication avec les résidents, la gestion des situations de crise ou encore la prise en charge de la douleur.

De plus, afin de faciliter l'accès à ces formations, elles sont proposées à distance grâce aux nouvelles technologies de l'enseignement. Les professionnels peuvent ainsi suivre les cours depuis leur lieu de travail, sans avoir à se déplacer. Cette modalité d'apprentissage, connue sous le nom de e-learning, offre une grande flexibilité aux soignants, qui peuvent organiser leur emploi du temps en fonction de leurs contraintes professionnelles.

Un suivi et une évaluation continués

Tout au long de la formation, les pros bénéficient d'un suivi pédagogique afin de les accompagner dans leur apprentissage. Ils peuvent poser des questions aux formateurs et échanger avec les autres participants via une plateforme en ligne. De plus, des évaluations régulières sont réalisées pour mesurer les compétences acquises et identifier les axes d'amélioration.

Une fois la formation terminée, les pros reçoivent une attestation de formation qu'ils peuvent faire valoir auprès de leur employeur. Cette attestation vient attester des compétences acquises et permet de valoriser les acquis lors du retour à l'emploi.

L'exemple de la formation sur les troubles cognitifs

Une des formations phares proposées dans le cadre du CPF pour les pros de l'EHPAD est la formation sur les troubles cognitifs. Cette formation permet aux soignants d'acquérir des connaissances approfondies sur les différents troubles cognitifs rencontrés chez les personnes âgées, tels que la maladie d'Alzheimer ou les démences vasculaires.

Les professionnels apprennent à reconnaître les premiers signes de ces troubles, à établir un diagnostic précoce et à mettre en place des stratégies d'accompagnement adaptées. Ils découvrent également les différentes approches thérapeutiques et les techniques de stimulation cognitive qui peuvent aider les résidents à maintenir leurs capacités cognitives le plus longtemps possible. Cette formation leur permet ainsi d'améliorer la prise en charge des résidents atteints de troubles cognitifs et de favoriser leur maintien à domicile.

Une formation étudiante pédagogique

Cette formation a été développée en partenariat entre la faculté de médecine de Strasbourg et le DIU de sexologie. Elle est proposée aux étudiants en médecine, aux futurs professionnels de santé et aux professionnels déjà en poste dans les EHPAD. L'objectif de cette formation est de sensibiliser les professionnels à la vie affective et sexuelle des personnes âgées, et de leur donner les outils nécessaires pour les accompagner de façon adaptée.

Un accompagnement individualisé

La formation sur la sexualité en centre de retraite à Strasbourg vise également à donner aux professionnels des outils pour identifier les situations à risque ou problématiques, et y apporter des réponses adaptées. Il s'agit de former les professionnels à repérer les signes de malaise, de violence ou d'abus sexuels, et à agir en conséquence. Ils doivent être capables d'accompagner les résidents dans une démarche de prévention et de protection.

Formation CPF pour les professionnels de l'EHPAD

Les EHPAD, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, accueillent des personnes âgées qui ont besoin d'un accompagnement médical et social au quotidien. Pour assurer un accompagnement optimal, il est essentiel que les pros de ces établissements soient formés et informés sur différents aspects de la vie des résidents. Parmi ces aspects, la sexualité des personnes âgées est souvent un sujet encore tabou et peu abordé. C'est pourquoi, à Strasbourg, une formation sur la sexualité centre de retraite a été mise en place pour les pros, afin de les sensibiliser aux problématiques liées à la vie affective et sexuelle des résidents.

Un enjeu social et affectif

La sexualité fait partie intégrante de la vie des êtres humains, quel que soit leur âge. Elle est une composante essentielle de la vie affective et relationnelle. Pour les personnes âgées en centre de retraite, maintenir une vie affective et sexuelle épanouie peut contribuer à améliorer leur bien-être et leur qualité de vie. Cependant, de nombreux obstacles peuvent rendre difficile l'expression de leur sexualité : les représentations sociales, les tabous, les problèmes de santé, etc.

Formation à distance pour faciliter l'accès

Afin de faciliter l'accès à la formation, celle-ci est proposée à distance, en utilisant des outils numériques. Cette forme d'enseignement permet aux étudiants et aux pros de suivre les cours à leur rythme, quel que soit leur lieu de résidence. Ainsi, la formation sur la sexualité en centre de retraite à Strasbourg est accessible à tous, y compris aux pros qui travaillent en milieu rural ou qui sont éloignés géographiquement de la faculté.

Les droits à formation dans le CPF

Le CPF permet à chaque individu de cumuler des heures de formation tout au long de sa vie professionnelle. Les soignants travaillant dans les EHPAD ont donc la possibilité d'utiliser leurs heures de CPF pour se former et développer leurs compétences. Ils peuvent ainsi acquérir de nouvelles connaissances sur les troubles spécifiques rencontrés chez les personnes âgées, tels que les troubles cognitifs ou les troubles moteurs, et apprendre les bonnes pratiques à adopter pour accompagner au mieux les résidents.

Les différentes formations proposées

Le CPF offre un large choix de formations à destination des professionnels de l'EHPAD. Ils peuvent suivre des formations sur les pathologies courantes chez les personnes âgées, comme la maladie d'Alzheimer ou les troubles de la déglutition. Ils peuvent également se former aux techniques de soins spécifiques, comme la manipulation des personnes âgées dépendantes ou la gestion des troubles du comportement.

La formation comprend des cours théoriques dispensés par des experts en sexologie, des ateliers pratiques et des mises en situation concrètes. Les étudiants et les pros sont amenés à réfléchir sur leurs propres représentations liées à la sexualité des personnes âgées, afin de pouvoir les dépasser et d'adopter une approche professionnelle et bienveillante.

La formation à distance comprend des supports pédagogiques variés : vidéos, webinaires, exercices interactifs, etc. Les étudiants peuvent également échanger avec les enseignants et les autres participants via une plateforme en ligne. Cette approche favorise les échanges et la mutualisation des expériences.

Tout au long de la formation, les pros bénéficient d'un suivi pédagogique afin de les accompagner dans leur apprentissage. Ils peuvent poser des questions aux formateurs et échanger avec les autres participants via une plateforme en ligne. De plus, des évaluations régulières sont réalisées pour mesurer les compétences acquises et identifier les axes d'amélioration.

Une fois la formation terminée, les pros reçoivent une attestation de formation qu'ils peuvent faire valoir auprès de leur employeur. Cette attestation vient attester des compétences acquises et permet de valoriser les acquis lors du retour à l'emploi.

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