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Ce programme vise à apporter des connaissances nécessaires aux personnels en définissant :
De manière générale, le vieillissement et les démences,
Spécifiquement la maladie de type Alzheimer
Ces objectifs s’inscrivent dans une dynamique de prévention des risques d’épuisement physiques et/ou psychologique en sensibilisant les professionnels à la gestion des situations problématiques avec discernement et distance émotionnelle.
MODULE 1 : COMPRENDRE LA MALADIE ET ADAPTER SON ACCOMPAGNEMENT
Objectifs
Permettre la compréhension et l'identification des différents symptômes de la maladie d’Alzheimer et des maladies apparentées
Adapter ses attitudes et ses comportements en conséquence
Axes essentiels
MODULE 2 : AMELIORER LA COMMUNICATION
Objectifs
Axes essentiels
• Qu’est-ce que la communication ?
Définitions
Les différents modes de communication
• Communiquer avec la personne malade
MODULE 3 : ALIMENTATION, HYGIENE ET VIE QUOTIDIENNE
Objectifs
Axes essentiels
MODULE 4 : LES TROUBLES PSYCHOLOGIQUES ET COMPORTEMENTAUX
Objectifs
Axes essentiels
• Définition et manifestation des troubles psychologiques et comportementaux
• Les causes possibles des troubles et l’analyse des situations (causes somatiques, iatrogènes, facteurs environnementaux, psychologiques, etc)
Tous les professionnels intervenant auprès des personnes âgées, quels que soient leur fonction et niveau hiérarchique tant il est important que tous les acteurs de la prise en charge entendent le même message, avec les mêmes mots, et qu'ils puissent échanger en un lieu neutre.
Aucun
• Exposé théorique (diaporama)
• Discussions et réflexions sur les pratiques professionnelles
• Projection vidéo
• Analyse de pratiques
• Etudes de cas et mises en situation
La mesure de l’impact des programmes proposés aux professionnels de santé s’évalue au travers de deux outils :
• un quizz « Vrai / Faux » pour tester les connaissances des stagiaires en amont et en aval de la formation.
• un questionnaire de satisfaction, reprenant les critères et les indicateurs suivants :
- L’intérêt et l’appréciation générale de la formation
- La réponse aux attentes du stagiaire
- L’adaptation des exemples aux situations concrètes et à la réalité professionnelle des stagiaires
- Appréciation du temps de parole laissé aux stagiaires
- Appréciation des qualités pédagogiques du formateur
Il sera laissé à chaque participant un dossier pédagogique contenant la copie des supports utilisés par les intervenants.
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