Formation Brancardier

Formation brancardier : qui fixe réellement les exigences ?

À ce jour, aucune réglementation nationale n’impose une certification obligatoire pour exercer la fonction de brancardier. Ce sont les établissements de santé qui fixent leurs propres critères, en fonction de leurs contraintes, de leur organisation interne et des services concernés.

Dans certains hôpitaux, une formation métier courte peut suffire. Ailleurs, une certification ICPC accompagnée de l’AFGSU 1 ou 2 est exigée avant toute prise de poste. Cette liberté permet d’adapter les parcours à chaque besoin… mais elle renforce aussi la responsabilité de l’employeur en matière de sécurité et de qualité de prise en charge.

Ce qu’il faut savoir avant de former un brancardier

Entre les certifications, les attestations et les parcours internes, il n’est pas toujours simple d’y voir clair. On vous explique tout ce qu’il faut connaître pour former un brancardier efficacement, sans passer à côté des vrais besoins du terrain.

Des parcours différents selon le terrain

La fonction de brancardier peut être exercée avec des niveaux de formation très différents, selon le cadre d’exercice : service d’urgence, centre de rééducation, EHPAD, logistique interne…

• Une formation non certifiante peut suffire pour des missions simples (accompagnement, hygiène, manutention).
• Une formation certifiante ICPC est fortement recommandée lorsqu’il s’agit de structurer les compétences ou de professionnaliser un poste.
• L’AFGSU 1 ou 2 s’impose dans les services à risque, où la réactivité face à une urgence vitale est primordiale.
• Le PSE 1 ou 2 est plus rarement demandé, mais reste pertinent pour les brancardiers intervenant en milieu extrahospitalier ou dans des contextes de secours.

ICPC : une formation pour structurer les compétences

La certification ICPC (Initiation aux Compétences Professionnelles de la Fonction de Brancardier) est aujourd’hui l’un des référentiels les plus utilisés pour encadrer le métier. Elle est particulièrement utile pour professionnaliser un recrutement, valider une montée en compétences, ou encore formaliser un repositionnement interne.

Cette formation aborde les fondamentaux :

• hygiène hospitalière,
• sécurité des déplacements,
• posture auprès du patient,
• communication interservices.

Elle permet à l’agent formé de s’intégrer efficacement dans une équipe soignante, avec les bons réflexes, les bons gestes et le bon positionnement.
Pour un employeur, c’est une manière claire de garantir que le brancardier a reçu une formation reconnue, concrète et transférable.

AFGSU 1 ou 2 : sécurité et réactivité face à l'urgence

L’AFGSU 1 (niveau 1) est destinée à tout personnel non médical en contact avec les patients. Elle permet de réagir face à une urgence vitale ou non vitale, de pratiquer les premiers gestes de secours, et d’alerter efficacement les soignants.
Elle est généralement requise dans les hôpitaux, les EHPAD et les établissements médico-sociaux.

L’AFGSU 2 s’adresse à des personnels plus intégrés dans la chaîne de soins. Elle inclut :

• la gestion des urgences collectives,
• les risques NRBC (nucléaires, radiologiques, biologiques, chimiques),
• l’organisation des secours en milieu hospitalier.

PSE 1 / PSE 2 : pour les environnements extrahospitaliers

Moins connue, mais parfois nécessaire, la formation PSE (Premiers Secours en Équipe) concerne les brancardiers intervenant dans des structures spécifiques :

→ centres de rééducation, établissements de soins avec hébergement, transports sanitaires, etc.

• Le PSE 1 forme à l’intervention en équipe face à une urgence : évacuation, prise en charge collective, secours en extérieur.
• Le PSE 2 approfondit les techniques de secours, notamment dans les environnements à risque ou instables.

Ces formations sont plus longues (jusqu’à 10 jours pour le PSE 2) mais apportent une vraie valeur ajoutée dans les structures où les brancardiers peuvent être confrontés à des situations de crise en dehors du cadre hospitalier classique.

Et si une formation non certifiante suffisait ?

Dans bien des cas, notamment dans les cliniques privées ou les EHPAD, une formation courte, non certifiante, peut suffire à mettre un agent en poste. Ce type de formation, souvent réalisé en inter ou intra-entreprise, permet de transmettre rapidement les bases nécessaires : gestes de manutention, hygiène, sécurité du patient, posture professionnelle.

Ces formations sont particulièrement adaptées :

• en cas de recrutement urgent,
• pour des remplacements de courte durée,
• ou pour des postes à responsabilité limitée.

À condition d’un bon encadrement, ces formations offrent un excellent compromis entre souplesse et efficacité.

Exercer comme brancardier : les prérequis à connaître

Le métier de brancardier ne demande aucun diplôme obligatoire, mais il repose sur des exigences concrètes sur le terrain. Avant de former ou de recruter, voici ce qu’il faut vérifier.

Les points essentiels :

• Condition physique solide : déplacements fréquents, port de charges, travail en station debout prolongée.
• Rigueur et hygiène : respect des protocoles, gestes sûrs, vigilance constante.
• Savoir-être irréprochable : respect, discrétion, bienveillance avec les patients.
• Esprit d’équipe : coordination avec les soignants, réactivité, gestion des priorités.

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