Formation Fondamentaux de la fonction publique à Aix-en-Provence

Formation Fondamentaux de la fonction publique à Aix-en-Provence pour vos équipes

Cette formation s'adresse aux professionnels en poste dans le secteur public souhaitant approfondir leurs connaissances sur les principes de base de la fonction publique. Destinée à un public varié -- incluant des agents administratifs, des managers et des responsables de projets -- elle permet de comprendre le cadre juridique et institutionnel qui régit l'administration publique en France. Les séances se déroulent en présentiel à Aix-en-Provence, offrant ainsi des interactions enrichissantes entre participants et formateurs.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les objectifs de cette formation sont :

• acquérir des compétences solides sur le fonctionnement de l'administration publique ;
• développer une compréhension des politiques publiques et de leurs impacts ;
• maîtriser les notions de gestion et de management au sein des services publics ;
• apprendre à naviguer dans les spécificités du secteur public, notamment en matière de concours et de recrutement ;
• faciliter une communication efficace au sein des équipes et entre les différentes administrations.

Le programme de la formation

Cette formation aborde une variété de modules permettant d'explorer les différents aspects de la fonction publique. Les thèmes traités incluent :

Introduction au cadre juridique de la fonction publique

Ce module vise à familiariser les participants avec les lois, règlements et décrets qui gouvernent la fonction publique, ainsi qu'avec les droits et obligations des fonctionnaires.

Les missions et fonctions des administrations publiques

Les participants découvrent les différentes missions confiées aux différentes administrations, ainsi que leur fonctionnement interne.

Gestion et management dans le secteur public

Ce module explore les pratiques de gestion de projets, la conduite du changement ainsi que les techniques de management adaptées aux spécificités du secteur public.

Communication et relations publiques

Les participants apprennent les stratégies de communication à adopter pour interagir efficacement avec différents publics, autant internes qu'externes.

Les méthodes pédagogiques

Les formations allient théorie et pratique pour une meilleure appropriation des connaissances. Des études de cas et des simulations de situations réelles permettent d'ancrer les apprentissages dans la réalité professionnelle des participants. Cette approche facilite la mise en application immédiate des compétences acquises dans les contextes de travail respectifs.

Public cible

Cette formation est conçue pour les professionnels déjà en poste dans le secteur public. Elle est appropriée pour :

• les agents administratifs désireux de mieux comprendre leur environnement de travail ;
• les managers souhaitant renforcer leurs capacités de leadership et de gestion d'équipe ;
• les chargés de projet impliqués dans des initiatives publiques ou des politiques publiques.

Durée et format de la formation

Les sessions sont généralement rythmées sur une courte période, s'étalant sur plusieurs jours, ce qui permet aux participants de concilier formation et emploi. Il est également possible d'organiser des sessions à distance, tout en préservant la qualité des échanges et de l'apprentissage.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais elle peut être financée par d'autres mécanismes ou prise en charge par l'employeur. Le développement des compétences des salariés dans le cadre de leur parcours professionnel est un enjeu reconnu par de nombreuses entreprises.

Les tendances en matière de gestion dans la fonction publique

La modernisation de l'administration publique est une préoccupation croissante, nécessitant une adaptation et une mise à jour constante des compétences des agents et managers. La transformation digitale du secteur, ainsi que l'évolution des attentes du public, imposent de repenser les pratiques et les méthodes de travail. L'accent est mis sur l'amélioration continue, l'innovation en matière de services publics et la nécessité de former les équipes aux nouvelles données émergentes dans le secteur. Les approches basées sur le learning et le perfectionnement sont ainsi prioritaires dans le développement des capacités managériales et opérationnelles, avec un intérêt particulier pour le marketing des services publics, afin d'optimiser la satisfaction des usagers.

Les responsables des ressources humaines doivent prendre en compte ces évolutions pour garantir une formation pertinente et adaptée aux enjeux actuels. En parallèle, un regard sur les politiques de santé au travail peut renforcer l'intérêt pour ce type de formation, permettant aux professionnels de gérer de manière plus efficace le bien-être des équipes au sein de l'administration. En définissant des objectifs spécifiques dans ce cadre, l'établissement de stratégies de communication fait également partie intégrante des enjeux à relever. Les données recueillies à travers des études menées dans le secteur public permettront de mieux orienter ces initiatives de formation.

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