Formation Critères RSE à Dijon

Formation Critères RSE à Dijon

Cette formation est spécifiquement conçue pour les salariés qui occupent des postes au sein d'entreprises souhaitant renforcer leur engagement et leurs compétences en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Elle s'adresse à des professionnels déjà en poste, cherchant à approfondir leur compréhension des enjeux environnementaux et sociétaux contemporains, tout en intégrant des pratiques durables dans leurs stratégies d'organisation.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les défis auxquels font face les entreprises aujourd'hui nécessitent une attention accrue à la RSE. Voici quelques enjeux qui pourraient inciter à s'engager dans cette voie :

• adaptation aux nouvelles normes environnementales et sociétales ;
• intégration d'objectifs de durabilité dans la stratégie d'entreprise ;
• amélioration de la qualité des produits et services par la responsabilité ;
• mise en place de pratiques de gestion innovantes ;
• renforcement de la réputation et de l'image de marque d'une entreprise ;
• meilleure évaluation des impacts des actions menées.

Le programme de la formation

Principes de la responsabilité sociétale

Les fondements de la RSE et son importance dans le cadre des activités professionnelles sont traités. Un accent est mis sur les critères de choix notamment en ce qui concerne les achats éthiques et durables.

Normes et certifications

Une présentation des normes ISO et de leur rôle dans l'implémentation de stratégies RSE sera partagée pour permettre aux participants de mieux comprendre les exigences. Cela inclut également les pratiques de conformité aux obligations légales et réglementaires.

Outils d'évaluation et de mesure

Les outils utilisés pour évaluer l'impact des actions menées en matière de RSE sont discutés, ce qui permet d’accroître la capacité des professionnels à mesurer et à gérer la performance de leur organisation.

Stratégies de management responsables

Les objectifs de management orientés vers une démarche RSE sont une composante essentielle, facilitant le développement de compétences chez les salariés pour s'assurer qu'ils deviennent des acteurs de changement au sein de leur entreprise.

Les méthodes pédagogiques

Les formations sont conçues pour offrir un équilibre entre la théorie et la pratique. Les formateurs expérimentés utilisent diverses approches pédagogiques, mélangeant des exposés théoriques, des études de cas et des travaux pratiques. La participation active est encouragée, permettant aux participants d'interagir et d'échanger sur leurs expériences, tout en se familiarisant avec des outils concrets à mettre en œuvre.

Public cible

Cet ensemble de formation vise principalement des professionnels exerçant dans différents domaines au sein d'organisations : responsables environnementaux, gestionnaires de projets, responsables qualité, acheteurs responsables, ainsi que toute personne dont le poste implique la gestion ou l'évaluation des pratiques RSE. Les participants en cours de développement de carrière, tels que les étudiants en master, peuvent également bénéficier de cette formation pour se préparer à des postes futurs.

Durée et format de la formation

Les sessions de formation sont généralement proposées sur une courte durée, allant d'une à plusieurs journées, selon les besoins et la complexité des sujets abordés. Les formations se déroulent à Dijon, offrant un accès facile aux professionnels de la région.

Financement

Ces formations ne sont pas éligibles au CPF, mais elles peuvent être prises en charge par l'employeur dans le cadre du développement professionnel des salariés. Cela facilite l'accès à des compétences de pointe sans frais directs pour les participants, renforçant ainsi leurs rôles au sein des entreprises.

Les tendances en matière de responsabilité sociétale

Les enjeux de la RSE prennent de l'ampleur dans un contexte où la société civile attend des entreprises qu'elles jouent un rôle actif dans le développement durable. Cela se traduit par une nécessité croissante de former les salariés aux pratiques responsables. Cette tendance est en phase avec les objectifs globaux de durabilité, de sécurité environnementale et de qualité de vie. S'engager à optimiser les pratiques au sein d'une organisation est devenu un impératif non seulement pour répondre à la demande sociétale actuelle, mais aussi pour se positionner favorablement sur le marché du travail. Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs collaborateurs en matière de RSE renforcent leur pérennité et leur compétitivité, tout en s'assurant que leur démarche sociale soit en adéquation avec les attentes de l'environnement économique contemporain. L'évolution des critères RSE offre une opportunité pour les responsables de définir des axes stratégiques adaptés, qui amélioreront à terme les performances générales tout en respectant les normes en place.

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