SSIAP2

Conformément à l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des service de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur, pour se présenter à la formation permettant la délivrance du diplôme de chef d’équipe de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP 2), le candidat doit remplir les conditions suivantes :

• être titulaire du diplôme SSIAP 1 ou d’une équivalence (Cf. article 4, paragraphe 2 de l’arrêté du 2 mai 2005)
• avoir exercé l’emploi d’agent de sécurité incendie pendant 1 607 heures durant les 24 derniers mois. Cette disposition doit être attestée soit par l’employeur, soit par la présentation du contrat de travail
• être titulaire de l’attestation de formation aux premiers secours (PSC1) ou de sauveteur secouriste du travail (SST) valide de moins de 2 ans
• attester de son aptitude physique par un certificat médical datant de moins de trois mois (Cf. annexe VII de l’arrêté du 2 mai 2005)

Conformément à l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des service de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur, pour se présenter à la formation permettant la délivrance du diplôme de chef d’équipe de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP 2), le candidat doit remplir les conditions suivantes :

• être titulaire du diplôme SSIAP 1 ou d’une équivalence (Cf. article 4, paragraphe 2 de l’arrêté du 2 mai 2005)
• avoir exercé l’emploi d’agent de sécurité incendie pendant 1 607 heures durant les 24 derniers mois. Cette disposition doit être attestée soit par l’employeur, soit par la présentation du contrat de travail
• être titulaire de l’attestation de formation aux premiers secours (PSC1) ou de sauveteur secouriste du travail (SST) valide de moins de 2 ans
• attester de son aptitude physique par un certificat médical datant de moins de trois mois (Cf. annexe VII de l’arrêté du 2 mai 2005)

Le parcours pédagogique alterne :

• méthode affirmative visant la transmission du savoir au bénéficiaire, soit expositive (cours magistral, conférence) soit démonstratives, associant explication et démonstration (atelier où est expliquée et montrée un outil)
• méthode interrogative visant à s’appuyer sur les réponses du bénéficiaires à son questionnement structuré pour lui faire découvrir et trouver par induction ou déduction, les connaissances à acquérir (étude de cas)
• méthode expérientielle visant à confronter le bénéficiaire à la réalité de ses représentations ou des difficultés rencontrées pour l’amener à recherche par lui-même la solution.

Un questionnaire de satisfaction sera remis bénéficiaire pour au besoin mettre en œuvre des mesures correctives.

Chacun des formateurs conçoit des supports qu’il remet au bénéficiaire afin qu’il puisse au besoin étudier tout au long de son parcours.

Epreuve théorique :

QCM de 40 questions via un système de vote électronique portant sur l’intégralité du programme

Note ≥12, le candidat valide l’épreuve

Note <12, le candidat est ajourné et aura 1 an à date de son premier passage pour se représenter à une nouvelle session d’examen avec sa fiche individuelle d’examen

Epreuve pratique :

Epreuve orale d’une animation d’une séquence pédagogique tirée au sort devant le jury

Epreuve technique de gestion de crise au PCS à la suite de déclenchements de 3 évènements maximum.

Le candidat sera déclaré apte ou inapte sur ces épreuves pratiques et en cas d’échec, il aura 1 an à date de son premier passage pour se représenter à une nouvelle session d’examen avec sa fiche individuelle d’examen

L’examen se déroule devant un jury présidé par un officier des services d’incendie et de secours et de 2 chefs de service de sécurité incendie SSIAP 3 en activité

Cette formation est soumise à un recyclage triennal

Obtenir le diplôme SSIAP2.