751e0b51-db65-4ba1-be80-f610c205b769

SSIAP 3 INITIAL

Qualiopi

En centre

Initial

Éligible CPF

Objectifs

Programme

A l'issue de la formation, le participant sera capable de :

* Manager et gérer le service de sécurité

* Conseiller leu chef d'établissement ou de son représentant en matière de sécurité incendie

* Participer à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux

* Se positionner en tant que correspondant des commissions de sécurité et d'accessibilité

* Faire le suivi des obligations de contrôle et d'entretien des installations techniques de sécurité

LE FEU ET LES CONSEQUENCES

o Éclosion et développement du feu

o Comportement au feu - Réaction et résistance au feu

o Conduite à tenir pour procéder à l’extinction d’un début d’incendie

LA SECURITE ET LES BÂTIMENTS

o Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment

o Savoir se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie

o Trame d’analyse d’un projet de construction, d’aménagement ou de réaménagement de l’existant

REGLEMENTATION INCEDIE

o Organisation générale de la réglementation - Expliquer la hiérarchie des normes

o Classement d’un établissement en fonction de la réglementation

o Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments

o Appliquer les obligations réglementaires en matière de moyens de secours et plus particulièrement en matière de système de

sécurité incendie

o Dispositions constructives, techniques et identification des installations de sécurité

o Appliquer les obligations réglementaires en matière d'accessibilité aux handicapés dans les établissements recevant du public (loi du 11 janvier 2005)

GESTION DES RISQUES

o Etre capable d’identifier les situations de risques de déclenchements d’incendies et d’accidents corporels

o Être capable d'assurer le suivi et le bon achèvement des travaux

o Connaître et mettre à jour les documents administratifs

CONSEIL AU CHEF D'ETABLISSEMENT

o Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport

o Veille réglementaire - Savoir actualiser ses connaissances des textes applicables

CORRESPONDANCE DES COMMISSIONS DE SECURITE

o Connaître la composition, le rôle des commissions de sécurité et les relations avec elles

MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SECURITE

o Gestion du personnel et des moyens du service

o Exercer la fonction d'encadrement

o Notions de droit du travail

o Notions de droit civil et pénal

BUDGET DU SERVICE SECURITE

o Suivi budgétaire du service

o Savoir procéder à des achats courants / passation de marché.

o Les contrats de maintenance des installations de sécurité

Public visé

Toute personne ayant exercé l'emploi d'agent de sécurité incendie pendant 1 607 heures durant les vingt-quatre derniers mois.

Prérequis

Être titulaire du diplôme de SSIAP 2 ou d'ERP 2 ou d'IGH 2 délivré avant le 31 décembre 2005 et justifier de trois ans d'expérience de la fonction;

Disposer d'un diplôme de niveau 4 minimum, qui peut être obtenu par la validation des acquis de l'expérience ;

Être titulaire de l'une des attestations de formation au secourisme suivantes :

AFPS ou PSC1 ( de moins de 2 ans);

SST ou PSE 1 (en cours de validité);

Satisfaire à une évaluation, réalisée par le centre de formation, de la capacité du candidat à rendre compte sur la main courante des anomalies constatées lors d'une ronde et à alerter les secours;

Être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de moins de 3 moins.

Méthodes pédagogiques

Pour les formations se déroulant en présentiel :

Questionnaire et / ou audit préalable à la formation

Animation de l’action de formation, avec mise en œuvre de moyens matériels appropriés

Une pédagogie active, avec interactions et partage d’expérience

Remise de(s) support(s) pédagogique(s) à chaque participant

Etudes de cas concrets, exercices pratiques, mises en situation, quizz et tests QCM

Pour les formations à distance:

Questionnaire et / ou audit préalable à la formation

envoi d'un lien de connexion à distance, en ayant choisi au préalable la plateforme de connexion et en s'assurant du bon fonctionnement

pour chaque participant

Une pédagogie active, avec interactions et partage d’expérience

Partage des supports pédagogiques à l'écran

Mise à disposition de(s) support(s) pédagogique(s) dématérialisé(s), à chaque participant

Etudes de cas concrets, exercices pratiques, mises en situation, quizz et test QCM

Modalités d'évaluation

Autodiagnostic ou test de positionnement, dans le but de valider les prérequis et prendre en compte le niveau d'entrée en formation

Feuilles de présence

Exercices sous forme de quizz, tests QCM, cas pratiques et mises en situation, tout au long de l'action de formation, afin de vérifier les acquis

Contrôle de connaissance à l’issue du module de formation

Délivrance d’une attestation de formation avec validation partielle ou totale des acquis

Informations complémentaires

BIRD FORMATION s'engage à traiter votre demande dans un délai de 48 heures.

Nos formations sont accessibles sous trois semaines à compter de votre inscription.

Les sessions inter-entreprises sont garanties sous réserve d'un nombre minimum d'inscrits. En cas de non maintien de la session, nous nous engageons à repositionner votre inscription dans un délai maximum de 3 mois.

BIRD FORMATION favorise l’égalité des chances en prenant en compte dans son organisation et ses pratiques la question du handicap. Parce que ces valeurs nous tiennent particulièrement à cœur, nous vous remercions de nous faire part de toutes informations importantes nécessitant notre adaptabilité, en amont de la formation.