Formation Systèmes de sécurité incendie

Comprendre ce qu’est un Système de Sécurité Incendie (SSI)

Le Système de Sécurité Incendie (SSI) est un dispositif composé d’équipements électroniques et électromécaniques, conçus pour détecter un départ de feu, déclencher une alarme, et piloter automatiquement les mesures de sécurité prévues dans un bâtiment. Il constitue un maillon central dans la stratégie de sécurité incendie, en assurant une réaction rapide et coordonnée.

Deux sous-ensembles indissociables

Le SSI repose sur deux composants principaux :

• Le SDI (Système de Détection Incendie) : détecteurs de fumée, de chaleur, déclencheurs manuels, etc. Il est chargé de capter tout signe précoce d’incendie.
• Le SMSI (Système de Mise en Sécurité Incendie) : dispositifs techniques déclenchés automatiquement ou manuellement pour protéger les personnes (désenfumage, fermeture des portes coupe-feu, arrêt ascenseur, etc.).

Le lien entre ces deux systèmes est assuré par un équipement central appelé CMSI (Centralisateur de Mise en Sécurité Incendie), qui reçoit les informations issues du SDI et commande les actions à engager via le SMSI.

Une classification selon le niveau de risque

Le SSI est classé en cinq catégories (A à E), selon la complexité de l’installation et les exigences liées à l’établissement.

• Catégorie A : la plus complète, obligatoire dans les établissements à forte fréquentation ou à hauts risques (ex. : hôpitaux, IGH, grands ERP).
• Catégories B à E : déclinées selon la nature de l'activité, la capacité d’accueil, et les scénarios de mise en sécurité à prévoir.

La catégorie détermine la composition du SSI, les équipements à installer, et les modalités de gestion du système.

Le cadre réglementaire applicable au SSI

En matière de sécurité incendie, les obligations ne se limitent pas à l’installation d’un système performant. Le cadre réglementaire français encadre strictement l’exploitation du SSI, afin de garantir une réactivité fiable en cas d’urgence. Textes de loi, arrêtés techniques et normes spécifiques définissent qui peut manipuler le système, sous quelles conditions et avec quelle formation préalable. Ces exigences engagent directement la responsabilité du chef d’établissement. Voici ce qu’il faut en retenir.

Une formation imposée par la loi

L’arrêté du 2 mai 2005, applicable aux établissements recevant du public (ERP), impose que toute personne exploitant un système de sécurité incendie soit formée et habilitée. Cette obligation figure à l’article MS 53 §2, qui engage directement la responsabilité du chef d’établissement.

Le Code du travail, quant à lui, impose à tout employeur de garantir la sécurité incendie dans les lieux de travail. Cela inclut la mise en place de moyens techniques (comme le SSI) et la formation du personnel en capacité de les utiliser.

Un encadrement précisé par les normes

La norme NF S 61-933 complète ces textes en détaillant les exigences liées à la formation du personnel exploitant. Elle stipule que les agents désignés doivent connaître :

• Les consignes de sécurité propres à leur site,
• Les éléments techniques du SSI,
• Les conséquences de chaque action déclenchée via la centrale.

Cette norme précise également que la formation doit être réactualisée régulièrement, en fonction des responsabilités confiées.

Une responsabilité engagée en cas de manquement

En cas d’incendie, une exploitation non conforme ou une erreur de manipulation peut avoir des conséquences graves. Si les personnes en charge du SSI n’ont pas été formées, la responsabilité pénale du chef d’établissement peut être engagée. La traçabilité de la formation (attestation, registre de sécurité) devient donc un point de contrôle incontournable.

Qui est concerné par la formation SSI ?

La formation SSI ne concerne pas uniquement les agents de sécurité. Selon la nature de l’établissement et l’organisation interne, plusieurs profils peuvent être concernés… à condition de remplir des critères bien précis.

Des établissements soumis à obligation

Tous les établissements équipés d’un Système de Sécurité Incendie, quelle que soit leur catégorie (ERP, IGH ou ERT), doivent veiller à ce que le personnel désigné pour surveiller ou exploiter ce système soit formé et habilité. Cette obligation concerne :

• Les établissements recevant du public (ERP), dès lors qu’un SSI est présent
• Les immeubles de grande hauteur (IGH), où la présence d’un personnel formé est permanente
• Les entreprises recevant des travailleurs (ERT), notamment dans l’industrie, la logistique ou les établissements de soins

La présence du système implique automatiquement l’obligation de former les personnes qui en ont la charge.

Des profils variés, une même exigence de compétence

Contrairement à certaines idées reçues, l’exploitation d’un SSI ne relève pas uniquement des agents SSIAP. Toute personne amenée à surveiller ou manipuler le système doit avoir suivi une formation adaptée à ses responsabilités.

Sont notamment concernés :

• Les agents de sécurité et agents SSIAP
• Les référents sécurité ou responsables HSE
• Le personnel technique ou de maintenance
• Les personnes de permanence ou d’accueil pouvant être confrontées à un signal d’alarme
• Et bien sûr, le chef d’établissement, lorsqu’aucun personnel dédié n’est en poste

Dès lors qu’une centrale SSI est installée, l’exploitant désigné doit être formé. Cette exigence est indépendante du niveau de risque de l’activité : c’est la présence du système qui déclenche l’obligation.

Qui peut exploiter un SSI et sous quelles conditions ?

L’exploitation d’un SSI désigne l’ensemble des actions effectuées par le personnel habilité pour interagir avec la centrale de sécurité incendie. Cela comprend :

• La lecture et l’interprétation des signaux (alarme, dérangement, défaut technique…)
• La levée de doute, pour confirmer ou infirmer un départ de feu
• Le déclenchement manuel ou l’arrêt de certains dispositifs (désenfumage, alarme sonore…)
• Le réarmement du système après une alerte ou un test
• La mise en œuvre des consignes de sécurité propres à l’établissement

Autrement dit, exploiter un SSI, ce n’est pas simplement appuyer sur un bouton en cas d’alarme : c’est savoir analyser une situation, prendre les bonnes décisions dans un temps très court, et assurer la mise en sécurité du site, conformément à la réglementation.

Les niveaux d’accès : un système de sécurité en accès contrôlé

Le CMSI prévoit différents niveaux d’intervention, configurés pour limiter l’accès aux fonctions sensibles selon le degré de responsabilité et de compétence de l’utilisateur.

• Niveau 1 : accessible à un personnel informé mais non exploitant (agent d’accueil, personnel de veille…). Il permet uniquement de consulter les messages d’alarme, d’accuser réception et de prévenir les secours. Aucune action sur le système n’est autorisée.
• Niveau 2 : destiné aux exploitants formés et habilités. Il donne accès à l’ensemble des fonctions d’exploitation opérationnelle : levée de doute, réarmement, déclenchements manuels, diagnostics, lancement de tests, etc.
• Niveau 3 : réservé aux techniciens formés à la maintenance, ce niveau permet d’intervenir sur la configuration, d’effectuer des vérifications techniques et de diagnostiquer les dysfonctionnements. Ce type d’intervention nécessite généralement une formation conforme à la norme NF S 61-936.

Le rôle du coordinateur SSI

Dans certains établissements, en particulier les plus complexes (hôpitaux, IGH, centres commerciaux…), un coordinateur SSI peut être désigné pour superviser la cohérence de l’installation et le respect des obligations réglementaires.

Il intervient notamment :

• lors de la conception ou modification du SSI
• pour valider les scénarios de mise en sécurité
• pour s’assurer de l’adéquation entre le système installé et les besoins réels
• et pour accompagner le chef d’établissement dans la désignation des personnes habilitées à exploiter le SSI

Bien qu’il n’assure pas toujours l’exploitation au quotidien, le coordinateur est souvent un interlocuteur technique de référence, garant du bon fonctionnement global du système.

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