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Sensibiliser les personnes sujettes à accueillir les personnes handicapées, à l'environnement du handicap
Introduction à l'accueil des personnes en situation de handicap : La réglementation du 11 février 2005
Que dit la loi sur l'égalité des chances et des droits ?
Comprendre le principe de l'accessibilité complète du territoire français au 1er janvier 2015
Focus sur le droit des personnes en situation de handicap dans le cadre de l'accueil
Focus sur l'accès au fauteuil roulant et au chien d'aveugle
Comprendre ce qu'est le handicap en France et comment il évolue
Faire le point sur la recommandation ADAP
Définir le handicap et son environnement pour mieux le comprendre
S'interroger sur le handicap et la situation de handicap : existe-t-il une différence ?
Comprendre la perception plus ou moins divergente sur le handicap en France
Appréhender les différentes formes de handicap et leurs particularités
Le handicap mental (ou déficience intellectuelle)
Les handicaps auditif et visuel
Le handicap moteur
L'autisme et troubles envahissants du développement
Le handicap psychique
Les autres formes de handicap
Lever ses préjugés face au handicap, comprendre et intégrer la différence
Comment assurer l'accueil des personnes handicapées avec professionnalisme et humanisme ?
Adapter son accueil en fonction du type d'handicap
Sourd, mal voyant, handicapé moteur ou psychique
Quid sur les polyhandicapés
Les gestes et postures adaptés en fonction du handicap
Retour sur les fondamentaux de la communication
La prise en charge d'un client ou d'un patient
Le vocabulaire usuel de l'accueil
Les clés de la communication : orale, gestuelle ou écrite ?
Les gestes et erreurs à ne pas commettre
Toute personne en contact direct avec les usagers et les clients à l'accueil des personnes handicapées en ERP-IGH
Il est recommandé d'avoir des notions en accueil physique pour suivre la formation
Apports théoriques et pratiques
Exercices pratiques
Etude de cas
Matériel pédagogique :
Supports de formation accueil des PMR.
La réglementation sur accessibilité dans les ERP et les transports rend obligatoire la formation du personnel à l'accueil des personnes en situation de handicap. Dans les ERP d'une capacité d'accueil supérieure à 200 personnes, la formation du personnel en contact direct avec les usagers et les clients à l'accueil des personnes handicapées a été rendue obligatoire selon l'ordonnance du 26 septembre 2014.
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