ATEX : circuler et travailler en zone ATEX (atmosphère explosive) -Niveau 0 - Initial et recyclage

- Identifier les mécanismes de l'explosion

- Identifier les procédures d'accès et consignes générales à respecter en zone ATEX

- Échange avec les stagiaires : les contextes ATEX auxquels ils sont confrontés, leurs questions spécifiques
- Identifier les mécanismes de l'explosion, l’hexagone de l’explosion

• En mélange dans l’air
• Combustible et point éclair
• Domaine d’explosivité
• Comburant
• Sources d’inflammation
• Confinement
• Effet d’une explosion

- Distinguer les différents types de zones ATEX

• Zones gaz 0, 1 et 2, exemples de zonage
• Zones poussières 20, 21 et 22, exemples de zonage
• Responsabilité de zonage ATEX

- Signalisation ATEX sur les lieux de travail

• Objectif de la signalisation ATEX
• Exemples de signalisation sur les lieux de travail

- Enoncer les règles générales de sécurité pour circuler et travailler en zone ATEX
Contexte d’intervention, basiques pour entrer en zone ATEX (formation, instruction et autorisation de travail)

• Circuler en zone ATEX, précautions à prendre (interdiction de points chauds, matériel portatif ATEX, port de vêtement antistatiques, surveillance par explosimétrie)
• Travailler en zone ATEX, les consignes d’exploitation spécifiques à votre poste de travail dans les configurations de risque ATEX gaz, vapeurs inflammables et poussières

- Selon les activités du stagiaire, étude de cas sur les thématiques suivantes :

• Utilisation de gaz en atelier, pour le chauffage des locaux / Utilisation de gaz pour le soudage / Zone de charge de batterie / Travail en laboratoire / Atelier mettant en oeuvre des liquides inflammables / Activités de stockage de liquides inflammables et transport / Zone d’empotage et dépotage camions / Activités de pulvérisation de peinture / Stockage de poudre (silos) et utilisation / Activités de grenaillage de matières combustibles / Autres situations possibles d’illustration selon demande du stagiaire

- Test d’évaluation permettant de fournir un avis à destination de l’employeur pour habiliter ou qualifier son personnel niveau 0