Cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE

• Comprendre et reconnaître le harcèlement en ligne et ses différentes formes 
• Savoir comment réagir face au cyberharcèlement, que ce soit en tant que victime, témoin ou responsable 
• Apprendre à mettre en place des politiques et des procédures efficaces pour prévenir et gérer cette forme de harcèlement au sein de l'entreprise 

Découvrir le phénomène de cyber-harcèlement  

• Définir ce terme et le comprendre 
• Appréhender les différentes formes de harcèlement en ligne
  • Cyberintimidation
  • Cyberstalking
  • Cyberviolences sexistes et sexuelles, etc. 

• Connaître les statistiques sur le cyber-harcèlement en milieu professionnel 
• Cyberharcèlement et RPS

Constater l’étendue de son impact et de ses conséquences  

• Assimiler les conséquences psychologiques et émotionnelles pour les victimes 
• Mesurer l’impact sur le bien-être au travail et la productivité 
• Connaître les risques juridiques et réputationnels pour l'entreprise 

Reconnaître le cyber-harcèlement en milieu professionnel  

• Distinguer les signes et symptômes que cause le harcèlement en ligne 
• Différencier les conflits interpersonnels et le cyber-harcèlement 
• Comprendre l’importance de la sensibilisation et de la prévention 

Réagir face au cyber-harcèlement  

• Connaître les façons de réagir en tant que victime 
• Concevoir le rôle des témoins et savoir comment intervenir 
• Assimiler les responsabilités des responsables et de la direction de l'entreprise 

Prévenir et gérer le cyber-harcèlement de manière efficace 

• Mettre en place des politiques internes de tolérance zéro 
• Elaborer un plan de formation du personnel sur le cyber-harcèlement 
• Apprendre les procédures de signalement et d'enquête 
• Instaurer les mesures disciplinaires et sanctions