Responsable sécurité

• Etre capable d'encadrer la sécurité du personnel dans le respect des règles de la profession et dans le souci de la pérennisation de l'activité
• Maîtriser la réglementation , le code du travail et assurer la prévention des risques en entreprise
• Former, accompagner les salariés pour limiter les risques d'accident au travail

Retour sur le cadre de la sécurité et son organisation dans l'entreprise

• Identifier le rôle de chaque instance propre à l'hygiène, la santé et la sécurité en entreprise
• Identifier les acteurs externes à l'entreprise et leurs missions
• Connaître le rôle du responsable sécurité et ses responsabilités

Introduction à la réglementation et cadre légal de la sécurité en entreprise

• Identifier les obligations auxquelles votre entreprise doit se conformer en matière d'hygiène, de santé et sécurité (prévention, conditions de travail, formation, etc)
• Connaître le cadre légal et le code du travail, mettre en oeuvre une veille juridique

Prévenir, anticiper, analyser les risques en entreprise

• Appréhender les différentes familles de risques pour formaliser le plan de prévention : stress, ergonomie, incendie, chute, produits dangereux / chimiques, etc.
• Savoir analyser les situations de travail et des risques professionnels
• Maîtriser les méthodes permettant d'analyser les risques et traduire en outils opérationnels, connaître les indicateurs
• Focus sur les équipements de protection

Formaliser la prévention des risques en complétant les documents liés à la sécurité en entreprise

• Déterminer les responsabilités en fonction de la nature de l'accident de travail, identifier la cause (arbre des causes)
• L'évaluation des risques dans le document unique
• La formalisation du plan de prévention des risques et ses principes de rédaction
• Focus sur les obligations déclaratives en matière de sécurité au travail

Focus sur le responsable sécurité et son positionnement

• Faire le point avec le CSSCT/CSE et participer aux réunions
• Quand et comment mettre en place un plan d'action et agir
• Remonter et mettre en place des actions de formation ou d'accompagnement auprès des salariés
• Assurer la mise en place et le respect des actions de prévention de la sécurité au travail