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Maintenir les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail, définies dans le référentiel
de formation à un niveau au moins équivalent, voire supérieur à celui de sa formation
initiale
Evaluer les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail face à toutes situations
d’accident, potentielles ou avérées.
Le SST sera capable, sur une situation d’accident du travail, de :
- Situer le cadre juridique de son intervention, ainsi que ses limites ;
- Réaliser une protection adaptée,
- Examiner la ou les victime(s) ;
- Faire alerter ou alerter,
- Secourir la ou les victimes de manière appropriée.
Le SST sera capable, dans son entreprise, de mettre en applications ses compétences au
service de la prévention des risques professionnels.
Tour de table avec le recueil du vécu des stagiaires en matière de secourisme, ont-ils dû
intervenir ? comment cela s’est-il passé ?
Réponses à leurs attentes,
Evaluation des acquis à l’aide du plan d’intervention, et/ou de mise en situation :
• Avec évaluation en groupe (utilisation de maquillage pour reproduire au mieux la
situation d’accident).
Soit :
- Mise en œuvre si possible aux postes de travail
- En salle, en reproduisant des situations les plus crédibles possibles
- Visionnage du document « Cas concrets »
- Mises en situation surprises filmées sur les lieux de travail (avec l’accord préalable
des secouristes)
Révision des gestes de Secourisme (et d’urgence)
Actualisation de la formation :
• Risques de l’entreprise ou de l’établissement,
• Modifications du programme.
Développement de thèmes spécifiques :
- Sensibilisation à la prévention, identification de situations dangereuses et de leur
suivi.
- Etude d’un ou des risques spécifiques de l’entreprise et des moyens d’y faire face.
- Intervention soit : du Médecin du Travail, d’un Technicien en Prévention, Animateur,
Les salariés ayant participé à la formation initiale SST dans les 24 mois précédents.
La formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes.
Etre détenteur du certificat SST depuis moins de 24 mois.
La formation est essentiellement pratique, les explications du programme sont données
pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.
Tout le matériel nécessaire pour cette formation est mis à disposition par le formateur :
Guide des données techniques et conduites à tenir (INRS), Document de référence SST,
Plan d’Intervention, Aide-mémoire SST (ED 4085), 1 lot de mannequins : mannequin
adulte, mannequin enfant, mannequin nourrisson, couverture, accessoires, défibrillateur
de formation (DSA ou DAE), …
Dans un souci d’hygiène, les peaux de visage et les sacs d’insufflation sont individuels.
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans
le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (utilisation, au national,
de la même grille d’évaluation).
Les stagiaires devront se munir de leur carte S.S.T., le moniteur récupère les anciennes
cartes.
SST et FLOBEL éditera une nouvelle carte SST pour les stagiaires ayant reçu une
évaluation favorable.
Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé
activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part
du ou des formateurs. (Le candidat n’ayant pas obtenu une évaluation favorable, se verra
délivrer une attestation de suivi de formation).
Une attestation de formation est remise.
A l’issue de la session, un procès-verbal est dressé via le logiciel FORPREV.
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