Rappel et actualisation sur les thèmes ci-dessous : • Identifier le cadre juridique du rôle du SST • Délimiter son champ d’intervention en matière de secours • Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations • Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées • Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même • Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée • Reconnaître les autres signes affectant la victime • Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre • Définir les différents éléments du message d’alerte • Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise • Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même • Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer • Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques • Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin • S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise • Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise • Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées • Déterminer des risques et leurs dommages potentiels • Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement • Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée • Proposer, si possible, des pistes d’amélioration

Public visé

Tout salarié souhaitant maintenir ses compétences SST dans son entreprise

Prérequis

Être titulaire d'une carte SST et en fournir une copie

Méthodes pédagogiques

Méthode participative basée sur les expériences des stagiaires . • Actualisations et corrections effectuées par le formateur. • Mises en situation pratiques avec Cas Concrets des différents actions de secours avec débriefing en plénière • Salle de formation équipée • 4 personnes minimum à 10 personnes maximum • Formateur Sauveteur Secouriste du Travail (ou formateur de formateur SST) certifié par l’INRS et à jour de sa certification. • Mannequins (adulte, enfant, nourrisson), DAE de formation, matériels pour cas concrets, matériels pour la réalisation des simulations, plan d’intervention et plan d’actions prévention. • Aide-mémoire « sauvetage secourisme du travail » Edition INRS ED 4085

Modalités d'évaluation

Une 1 ère épreuve est effectuée à partir d’une situation d’accident du travail simulée, tirée au sort et préparée par le formateur Il n’est pas demandé au stagiaire de réaliser la totalité de l’action, mais bien de démontrer qu’il a les compétences pour intervenir efficacement face à la situation proposée. • Une 2 ème épreuve avec comme support la mise en situation de travail simulée de l’épreuve 1 ou le formateur évaluera le stagiaire au travers d’un questionnement simple portant sur ses compétences en matière de prévention (entretien direct avec le formateur ou en plénière).

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