Mieux se Connaître pour mieux Communiquer - INSIGHT

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :

Comprendre et accepter les différences

Identifier ses préférences comportementales et celles des autres

1. Découvrir le fonctionnement du modèle DISC couleurs

L’historique du modèle DISC et l’intérêt du modèle

Savoir identifier les 4 profils selon Insights couleurs

Identifier de quelle façon ces profils peuvent être transcriptibles dans votre quotidien

Identifier son profil et son style

2. Je me connais mieux pour connaître les autres

Je découvre l’Autre dans ses différences

Les difficultés liées aux « personnes », les a priori, les images, les préjugés

En quoi les comportements des autres peuvent-ils « m’agacer » ? Pourquoi ?

Comment prendre du recul par rapport à ma vision des autres et des situations

3. Je me découvre au travers du modèle SUCESS

Cadre général, intérêt et limites du modèle

La notion de préférence comportementale matérialisée par des couleurs

Autopositionnement et confrontation en groupe

Comment je fonctionne ?

Quelles sont mes « préférences » comportementales ?

Les effets sur les autres

Les points forts de chaque couleur et les limites en cas de stress

4. Je regarde l’autre en couleur

J’identifie les dominantes comportementales chez mes interlocuteurs au travers des comportements (verbal et non verbal)

J’identifie les complémentarités dans un groupe de travail comme des forces

J’apprends à identifier les fragilités d’un groupe et axes de progression

5. J’adapte ma communication et fais preuve de flexibilité

J’apprends à communiquer avec des profils autres que le mien

J’apprends à DIRE pour être entendu et compris

J’utilise les polarités comme leviers de progrès