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Mieux se connaître pour réussir son évolution professionnelle

Mieux se connaître pour réussir son évolution professionnelle

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Objectifs
Programme
  • Développer une mentalité de réussite
  • Acquérir et maîtriser les outils permettant de renforcer et d'enrichir sa personnalité
  • Obtenir des récompenses satisfaisantes et du plaisir au quotidien
  • Se préparer au changement

Identifier et comprendre les fondements de sa personnalité
Analyser et comprendre ce qui s’est passé de notre naissance à aujourd’hui
Identifier les différentes sources qui façonnent la personnalité
Comprendre les racines profondes de nos conflits avec les autres, avec nous-même
Exercices : travaux de réflexion individuels et en sous-groupes ; autodiagnostics ; débriefings et échanges

Identifier et comprendre la structure de sa personnalité pour optimiser son évolution professionnelle
Repérer la structure de la personnalité pour l’optimiser
Connaissance de soi, estime de soi, confiance en soi : comment ça fonctionne ?
Agir sur son environnement personnel et professionnel pour devenir plus efficace
Exercices : échanges en groupes ; autodiagnostics

Mieux comprendre ses émotions pour mieux les maîtriser
Comprendre l'utilité et les conséquences des émotions : sur nous, sur notre environnement
Réguler ses émotions, pensées et croyances pour optimiser son environnement personnel et professionnel
Exercices : travaux de réflexion individuels ; échanges en groupes

Identifier et comprendre son type de personnalité pour réussir son évolution professionnelle
Déterminer son type de personnalité
Comprendre les besoins de son type de personnalité pour redevenir efficace
Exercices : travaux de réflexion en binômes ; jeux de rôle et mises en situations sur les différents types de personnalité

Mieux communiquer avec son environnement professionnel
Comprendre et répondre aux besoins des différents types de personnalité
Adapter sa communication à chaque interlocuteur
Identifier les besoins essentiels communs à tout individu pour gagner en efficacité et en sérénité
Exercices : travaux de réflexion en binômes ; jeux de rôle et mises en situations sur les différents types de personnalité

Mettre en place son projet d'évolution professionnelle
Comment changer ? Processus, conditions et gestion du changement
Définir des objectifs ambitieux et réalistes
Créer sa dynamique de réussite
Exercice : rédiger ses objectifs et son plan de progrès 

Public visé

Cette formation en développement personnel s'adresse aux personnes désireuses de capitaliser sur leurs atouts et d'évoluer dans leur savoir-être, pour développer leur adaptabilité et savoir rebondir professionnellement.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Méthodes pédagogiques

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Pendant la formation : IMPLIQUER ET ENGAGER 
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (20%), mises en pratique (50%) et échanges (20%)
Élaboration de son plan d’actions personnalisé
Support de formation

Modalités d'évaluation

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

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