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Être positif : un atout dans ses relations de travail

Être positif : un atout dans ses relations de travail

Qualiopi

En centre

Initial

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Savoir tirer parti des différentes situations professionnelles
Savoir s'appuyer sur les aspects positifs pour surmonter les difficultés
Changer son regard sur les choses et les êtres pour dépasser les obstacles

Prendre conscience de tout ce qui est positif dans sa vie
Au niveau personnel
Au niveau professionnel

Être positif au quotidien
Tirer un parti positif des situations de la vie professionnelle
Établir des relations constructives avec les autres
Dissocier comportement dérangeant et globalité d'une personnalité (que ce soit un client, un collaborateur ou un hiérarchique)
Repérer ce que l'on apprécie chez une personne
Apprendre à recevoir et à utiliser une critique justifiée pour progresser
Reconnaître la réussite (la sienne et celle des autres)
Savoir remercier

Savoir gérer concrètement des situations difficiles de manière positive
Analyser les raisons des échecs et leurs effets
Savoir rebondir, prendre de nouvelles orientations, progresser dans la connaissance de soi
Tirer les enseignements et construire l'avenir
Apprendre à gérer les imprévus

Aborder un changement de manière positive
Prévoir les changements et leurs étapes
Accompagner les changements inéluctables
Savoir lever les résistances au changement
Savoir changer de cadre de référence
Intégrer la dynamique du changement

Élaborer un plan de progrès
Outils, mesure, suivi

Public visé

Cette formation en développement personnel s'adresse aux personnes souhaitant optimiser son potentiel de communication.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Méthodes pédagogiques

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Pendant la formation : IMPLIQUER ET ENGAGER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (20%), mises en pratique (50%) et échanges (20%)
Élaboration de son plan d’actions personnalisé
Support de formation

Modalités d'évaluation

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.