RSO : Responsabilité sociétale des organisations

• Comprendre le concept de RSO et savoir le partager en interne comme en externe
• Disposer de toutes les informations nécessaires pour observer, analyser et déterminer sa stratégie RSE
• Créer une stratégie RSO (feuille de route, outils, plan d’action, équipe projet…)
• Repérer les sujets prioritaires de la RSE de son organisation

Introduction aux enjeux : Définir le concept de RSE/RSO

• Quelles sont vos préconceptions sur la RSE ?
• Appréhender les enjeux et la définition du RSE 
• Quelle est la finalité d'une entreprise ?
• Que signifie la "Création de Valeur Partagée » ?
• Quelles sont les parties prenantes ?
• Quelles sont des critiques à propos de la RSE ?
• Fil rouge : analyse de 2 cas pratiques

Comprendre les enjeux clés de la responsabilité sociétale des organisations

• L'ISO 26 000 : synthèse de cette norme ISO
• Parcourir les Objectifs de développement durable (ODD)
• L'Europe et le développement durable : retour sur la réglementation européene en vigueur 
• Appréhender les enjeux prioritaires dans d'autres secteurs d'activité
• Fil rouge : analyse de 2 cas pratiques

Mettre en œuvre la RSE dans son organisation : les étapes

• Mettre en œuvre une approche étape par étape
• Appréhender les outils et lignes directrices
• Identifier et mettre en place des facteurs clés de succès
• Synthèse sur les obstacles, tensions et erreurs
• Comment dialoguer avec les parties prenantes
• Motivations des entreprises et bénéfices potentiels
• Fil rouge : analyse de 2 cas pratiques

Implémenter la RSE dans les collectivités territoriales

• La RSE dans les collectivités territoriales : quelles différences ?
• Outils d'implémentation de la RSE pour les collectivités territoriales
• Exemples de collectivités territoriales
• Fil rouge : analyse de 2 cas pratiques

Devenir un leader responsable

• Qu'est-ce qu'un leader socialement responsable ?
  • Etudes de cas
• Appréhender la posture de leadership adaptatif
• Le leadership transformationnel : qu’est-ce que c’est ? Comment l’appréhender ?
• Autres avis sur les compétences
• Comment développer les compétences d'un leader responsable ?
• Fil rouge : analyse de 2 cas pratiques