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1. Administrer de manière professionnelle un réseau d’entreprise physique ou virtuel
2. Assister les utilisateurs dans leurs usages
3. Garantir la sécurité des données et personnes
Bloc 2 - Environnement Windows (30 jours - 210h)
Windows OS (5 jours - 35h)
Compétences évaluées :
● Comprendre le fonctionnement des systèmes d'exploitation Windows.
● Configurer et administrer Windows dans un environnement professionnel.
● Assurer la sécurité et la maintenance d'un poste Windows.
Contenu :
● Introduction à Windows OS : versions et fonctionnalités
● Installation et configuration de Windows 10 et 11
● Administration des utilisateurs et des groupes sous Windows
● Sécurité des postes de travail : antivirus, mises à jour, et pare-feu
● Dépannage des problèmes courants sous Windows
Activités pratiques :
● Ateliers d'installation et de configuration de Windows
● Simulations de gestion des utilisateurs et de la sécurité
● Exercices de dépannage des problèmes sous Windows
Hyperviseur (2 jours - 14h)
Compétences évaluées :
● Comprendre les concepts de virtualisation.
● Installer et configurer un hyperviseur.
● Gérer des machines virtuelles dans un environnement virtualisé.
Contenu :
● Introduction à la virtualisation et aux hyperviseurs
● Installation et configuration de VMware ESXi et Hyper-V
● Création et gestion des machines virtuelles
● Sauvegarde et restauration des machines virtuelles
● Sécurité et optimisation dans un environnement virtualisé
Activités pratiques :
● Installation et configuration d'un hyperviseur sur un serveur dédié
● Ateliers de création et de gestion de machines virtuelles
● Scénarios de sauvegarde et de restauration de machines virtuelles
Windows Server (11 jours - 77h)
Compétences évaluées :
● Comprendre les principes de fonctionnement d'un serveur Windows.
● Configurer un serveur Windows pour répondre aux besoins d'une infrastructure réseau.
● Administrer les services essentiels comme Active Directory, DNS, DHCP.
● Analyser les performances et sécuriser un serveur Windows.
Contenu :
● Introduction à Windows Server et ses rôles
● Configuration de base : installation, mise à jour, et gestion
● Administration d'Active Directory : utilisateurs, groupes, et stratégies de groupe
● Configuration et gestion des services DNS, DHCP, et Hyper-V
● Sécurité des serveurs Windows et gestion des accès
● Surveillance et optimisation des performances
Activités pratiques :
● Ateliers de configuration de serveurs Windows dans des environnements simulés
● Scénarios d'administration d'Active Directory et gestion des ressources
● Exercices de dépannage et d'optimisation des performances
Assistance utilisateurs (3 jours - 21h)
Compétences évaluées :
● Fournir une assistance technique efficace aux utilisateurs.
● Résoudre les problèmes techniques courants.
● Documenter les incidents et les solutions proposées.
Contenu :
● Techniques de support utilisateur : écoute active et diagnostic
● Résolution des problèmes matériels et logiciels
● Utilisation des outils de prise en main à distance
● Documentation des incidents et suivi des tickets
● Communication efficace en situation de crise
Activités pratiques :
● Jeux de rôle pour la gestion des appels de support
● Scénarios de dépannage en direct
● Exercices de documentation des incidents et des résolutions
Powershell Scripting (5 jours - 35h)
Compétences évaluées :
● Comprendre les bases de la programmation shell.
● Écrire des scripts Bash pour automatiser les tâches d'administration.
● Déboguer et optimiser les scripts existants.
Contenu :
● Introduction au scripting Bash : syntaxe et conventions
● Variables, boucles, et conditions
● Manipulation de fichiers et automatisation des tâches
● Scripts avancés : gestion des erreurs et debugging
● Optimisation et bonnes pratiques
Activités pratiques :
● Exercices de création de scripts pour l'automatisation de tâches simples
● Ateliers de débogage de scripts et d'optimisation
● Défis de scripting pour résoudre des problèmes réels d'administration
Labo en autonomie (4 jours - 28h)
● Pratique en autonomie sur des projets confiés par les mentors
○ Mise en application des concepts vus en groupe - Entraide possible et même conseillée pour progresser plus rapidement ensemble
undefinedAucun
Contrôle continu des compétences + Passage diplôme du titre professionnel1 mois après la formation. ( 1 mise en situation professionnelle + 2 oraux devant le jury + 1 questionnaire professionnel )
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