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La Fresque du Climat
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Formation La Fresque du Climat

Formation La Fresque du Climat : comprendre et agir face au changement climatique

 

Envie de sensibiliser vos équipes aux enjeux climatiques de façon impactante et collective ?


La formation La Fresque du Climat est un atelier puissant, basé sur les données du GIEC, qui permet de comprendre les causes et effets du dérèglement climatique en seulement quelques heures.

 

Conçue pour les entreprises engagées dans une démarche RSE, cette animation interactive crée une vraie prise de conscience et fait émerger des actions concrètes. Accessible à tous, sans prérequis, c’est le point de départ idéal pour votre transition écologique.

 

👉 Réservez dès maintenant votre session Fresque du Climat pour impliquer vos équipes et passer à l’action.

 

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Pourquoi suivre la formation La Fresque du Climat ?


Organiser une formation Fresque du Climat en entreprise, ce n’est pas cocher une case RSE de plus. C’est créer un moment fort dans la vie de vos équipes. En seulement trois heures, l’atelier permet de comprendre les mécanismes du changement climatique et d’ouvrir un espace de discussion concrète sur les leviers d’action internes.


Sensibiliser efficacement

Dans un format court, dynamique et très visuel, les participants s’approprient une situation complexe grâce à la manipulation de cartes issues des données du GIEC. Même sans bagage scientifique, chaque équipe parvient à reconstituer le puzzle du climat.

Renforcer la cohésion

Animé en petits groupes, l’atelier favorise les échanges. C’est un moment où la parole circule, où les regards se croisent, où chacun prend conscience des interconnexions climatiques. Résultat : des collaborateurs qui repartent non seulement mieux informés, mais aussi plus soudés.

Impulser une démarche RSE

Cette formation peut devenir le point de départ d’un vrai parcours de transition écologique. De nombreuses organisations s’en servent comme tremplin pour lancer ou renforcer leur politique RSE.

Anticiper l’avenir

Alors que les contraintes climatiques, réglementaires et sociales s’intensifient, former ses salariés, c’est aussi préparer l’entreprise à la résilience. Cela permet une meilleure évaluation des risques et une adaptation plus rapide.

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Jeremie Suana

Qu’est-ce que la fresque du climat ?

Née en 2018, la Fresque du Climat a été conçue par Cédric Ringenbach, ancien directeur du Shift Project, un think tank reconnu pour son expertise sur la transition énergétique. Son objectif ? Rendre la science du climat accessible à tous, par le jeu et la réflexion collective.

 

Le principe repose sur une animation ludique et scientifique. Les participants, guidés par un animateur formé, manipulent une quarantaine de cartes représentant des faits scientifiques (comme les émissions de gaz à effet de serre, la déforestation, ou encore l'acidification des océans).

 

En reliant ces cartes entre elles, chaque équipe construit une fresque retraçant les causes et conséquences du dérèglement climatique. L’impact est fort : voir les effets en chaîne, constater la dimension systémique du climat, permet une vraie prise de conscience.

 

Le déroulé général de l’atelier

Une session type se découpe en quatre grandes phases, d’environ 45 minutes chacune.

 

Répartition des cartes et réflexion collective

Tout commence par la répartition des cartes entre les équipes. Ces cartes contiennent des informations clés sur les activités humaines, les phénomènes climatiques, et les répercussions environnementales.

 

Ensuite, place à la réflexion : les participants discutent et placent les cartes de manière logique, faisant émerger les liens de cause à effet. Petit à petit, la fresque prend forme : visuelle, structurée, parlante.

 

Appropriation visuelle et engagement

Vient alors une étape souvent marquante : la personnalisation de la fresque. Les groupes ajoutent des couleurs, des flèches, des dessins, rendant le tout plus vivant. Ce moment de créativité est aussi celui où l’on s’approprie les données, chacun selon sa sensibilité.

 

Échanges finaux et ouverture à l’action

Enfin, la dernière partie laisse place aux ressentis, aux discussions, et surtout à la recherche d’actions concrètes. Il ne s’agit pas de rester sur un constat alarmant, mais de réfléchir aux leviers de changement disponibles pour l’entreprise et les individus.

 

Objectifs et contenu de la formation

La Formation La Fresque du Climat suit un parcours pédagogique précis, conçu pour rendre les enjeux climatiques accessibles, concrets et engageants.

 

Introduction et contexte

Chaque session débute par une présentation de l’atelier, du rôle du GIEC, et des fondements scientifiques sur lesquels s’appuie la fresque. L’animateur pose le cadre, explique les objectifs pédagogiques et rappelle l’importance de la participation active. Aucun prérequis n’est nécessaire.

 

Découverte des cartes et construction de la fresque

Les participants reçoivent une quarantaine de cartes couvrant les activités humaines, les émissions de GES, la biodiversité, les océans, l’agriculture, la santé ou encore les événements climatiques extrêmes.

 

En équipe, ils cherchent ensemble à établir des liens de cause à effet. Cela permet de comprendre comment un phénomène comme la déforestation ou l’usage massif d’énergies fossiles peut entraîner, en cascade, des impacts globaux et durables.

 

Mise en évidence de la dimension systémique

Ce processus fait émerger la complexité du système climatique. Les équipes découvrent les effets en chaîne : fonte des glaces, perturbations agricoles, migrations climatiques… La fresque visuelle devient un véritable outil de prise de conscience.

 

Appropriation et échanges créatifs

Une fois la fresque terminée, les participants la personnalisent : annotations, flèches, dessins… Cela facilite la mémorisation, mais surtout l’appropriation. On ne regarde plus le changement climatique de loin, on s’y projette.

 

Un temps d’échange libre suit : chacun exprime ses émotions, ses découvertes, ses doutes aussi. C’est une phase essentielle du parcours pédagogique.

 

Réflexion sur les leviers d’action

L’atelier se conclut par une réflexion collective sur les actions possibles : gestes individuels, réduction des consommations, mobilité, économie circulaire, mais aussi leviers plus larges intégrables dans une stratégie RSE.

 

Les participants repartent avec des idées concrètes, prêtes à être discutées ou déployées dans l’organisation.

 

À qui s’adresse la formation La Fresque du Climat ?

La bonne nouvelle ? Cette formation est accessible à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur ou leur taille : TPE, PME, start-up ou grands groupes. De l’industrie au numérique, du commerce à la finance, toutes les organisations sont concernées.

 

Aucune compétence scientifique n’est requise. L’atelier s’adapte à tous les publics : dirigeants, responsables RSE, RH, managers, équipes opérationnelles. La force du format repose justement sur sa capacité à réunir des profils variés autour d’une même culture du climat.

 

Les bénéfices pour votre organisation

Vision partagée des enjeux climatiques

En sortant de l’atelier, les participants partagent un socle commun de connaissances et une compréhension globale des enjeux. Cela renforce la culture d’entreprise et facilite les prises de décision.

 

Les salariés se sentent concernés, responsabilisés, et capables d’agir à leur échelle. Un effet qui dure bien au-delà de la session.

 

Innovation et performance

Travailler ensemble sur un sujet aussi transversal que le climat, c’est aussi stimuler l’intelligence collective. Beaucoup d’entreprises voient émerger, après l’atelier, des idées nouvelles : éco-conception, nouveaux processus, optimisation des ressources.

 

C’est aussi un levier d’attractivité. Montrer qu’on prend le sujet climatique au sérieux renforce l’image de marque auprès des clients, partenaires, et talents.

 

Anticipation réglementaire

Enfin, participer à une Formation La Fresque du Climat, c’est anticiper. Les normes évoluent, les obligations légales se durcissent (comme le reporting CSRD pour certaines entreprises). Former ses collaborateurs, c’est se préparer intelligemment aux changements à venir.

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