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Expérience apprenant

Expérience apprenant

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Objectifs
Programme
  • Découvrir les fondamentaux de l’expérience client
  • Intégrer les stratégies et les outils de l'expérience client à des apprenants en formation
  • Designer votre cérémonie client apprenant
  • Activer des moments d’expérience apprenant

 

Les enjeux de l'expérience client BtoC, De la Customer Centricité et leurs implications dans une relation BtoC

  • Comprendre les nouveaux enjeux de la Customer Expérience BtoC
  • Le Customer Centricité : définition et compréhension des enjeux d’une approche Customer centric 
  • Analyser la disruption de l'expérience client/talents en formation
  • Décrypter les nouveaux usages et comportements clients apprenants
  • Différencier l'expérience client apprenant (CXA) et l'expérience utilisateur (UX)
  • Comprendre la centralité des réactions émotionnelles

Etablir un diagnostic de son modèle formatif : les fondamentaux

  • Confronter l'expérience attendue et l'expérience perçue entre le donneur d’ordre et le participant
  • Analyser la qualité de ses canaux et points de contact : outils et méthodes
  • Activer les indicateurs du formateur ROH, ROE et ROI
    • Return on Expectations
    • Return on Investment

Activer le parcours client apprenant : les bases à appréhender

  • Etat des lieux du parcours apprenant : identifier les irritants et facteurs de frustration 
  • Définition d’un excellent service de formateur
  • Être en mesure de construire un persona client apprenant
  • Designer une journée expérientielle pour ses apprenants

Mise en application pratique : Créer et adapter un parcours

  • Etablir un persona apprenant type pertinent
  • Designer une journée type 

Savoir utiliser les outils de l'expérience client apprenant

  • Appréhender le Model KPI et son approche 
  • Comprendre le Model PEAK et ses spécificités 
  • Créer ses indicateurs de performance en fonction d’un format de formation
    • Formation inter
    • Formation Intra
  • NPS (Net Promoter Score) : recommandation
  • Avis clients, e-reputation et nouveaux indicateurs digitaux
Public visé
  • Directeurs RH
  • Formateurs
  • Responsables 
  • Gestion de la Relation RH
  • Responsables expérience collaborateurs
  • Chief Happyness Officer (CHO)
  • Directeurs de la stratégie digitale
  • Chief Freelance Officer (CFO)
  • Responsable qualité formation
  • Managers service formation
  • Responsables formation
  • Chefs de projets expérience collaborateurs
Prérequis

Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux du marketing et de la communication de la formation, ou de la relation client BtoC pour suivre la formation expérience apprenant 

Méthodes pédagogiques
  • Support pédagogique de la formation Expérience apprenant
  • Apports théoriques et pratiques
  • Etudes de cas et réalisation de cas pratiques lors de la formation
  • Réalisation de persona + ateliers

 

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