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A la fin de la formation, le stagiaire sera capable de :
COMPETENCE 1 : Développer et commercialiser une offre de prestation de formation qui s’intègre dans le cadre règlementaire de la formation professionnelle continue tout en maintenant une démarche de veille.
COMPETENCE 2 : Adapter sa posture de formateur professionnel à la nature de son sujet et aux besoins des apprenants en se basant sur les théories de l’apprentissage.
COMPETENCE 3 : Concevoir son offre de formation en réponse à une demande ou à un besoin en compétence identifié et élaborer le système d’évaluation inhérent à celle-ci.
COMPETENCE 4 : Animer une séquence de formation professionnelle auprès d’un public d’apprenants adultes en développant une dynamique de groupe.
Méthodes actives, affirmatives et interrogatives avec alternance d’exposés, d’études de cas, d’exercices, de mises en situation et de jeux de rôle.
Formation répartie sur 3 à 4 mois.
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