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Obtenez l’attestation obligatoire pour manipuler les fluides frigorigènes
Toute intervention sur des équipements contenant des gaz fluorés nécessite une attestation d’aptitude conforme à la réglementation F-Gaz. Ces formations, dispensées en présentiel par des centres agréés, permettent aux professionnels du froid, de la climatisation ou des pompes à chaleur de travailler en toute légalité et en sécurité.
Sur oùFormer, vous pouvez comparer et réserver des formations préparant à cette attestation, dans toutes les catégories prévues par la réglementation (I à IV), auprès de centres agréés partout en France.
Chez oùFormer, notre mission est simple : rendre la formation professionnelle accessible à tous, partour et à tout moment. Nous nous engageons à sélectionner des organismes de formation de qualité pour que vous et vos collaborateurs puissiez vous former simplement
Ce module rassemble les réponses aux questions les plus fréquentes sur la formation fluides frigorigènes. Objectif : vous aider à faire le bon choix, en toute confiance.
Cette formation est destinée à tous les professionnels amenés à intervenir sur des systèmes contenant des gaz fluorés :
Une attestation d’aptitude est obligatoire pour toute intervention sur des équipements contenant des fluides frigorigènes.
Le choix dépend des opérations que vous réalisez :
La durée dépend du niveau de départ et de la catégorie visée :
La formation inclut toujours une partie théorique + une partie pratique + l’évaluation finale.
La formation se déroule en présentiel, dans des centres agréés proches de chez vous :
Disponible dans plusieurs régions : consultez les disponibilités directement sur oùFormer.
Selon votre statut, plusieurs dispositifs sont disponibles :
Indépendants : possible prise en charge via le FAF (FIFPL, Agefice...).
En cas de réussite à l’évaluation, le stagiaire reçoit une attestation d’aptitude officielle, valable à vie. Elle lui permet d’intervenir en toute légalité sur les équipements contenant des fluides frigorigènes, conformément à la réglementation en vigueur.
Pour que l’activité soit entièrement conforme, votre entreprise doit également être titulaire d’une attestation de capacité, délivrée par un organisme agréé.
Une copie de l’attestation d’aptitude doit être conservée dans les dossiers de l’entreprise et tenue à disposition en cas de contrôle (DREAL, inspection du travail, etc.).
En France, toute intervention sur un système de réfrigération, de climatisation ou de pompe à chaleur contenant des gaz fluorés est strictement encadrée. Pour intervenir en toute légalité, une attestation d’aptitude est obligatoire. Où la préparer ? Comment la valider ? Quelles formations choisir selon votre profil ? On vous guide.
La réglementation vise à limiter les émissions de gaz à effet de serre, notamment les HFC (hydrofluorocarbures), puissants contributeurs au réchauffement climatique. Enjeu environnemental, mais aussi sanitaire et de sécurité, la manipulation de ces fluides est donc strictement réservée aux professionnels formés, évalués et certifiés.
Ce que dit la loi :
Les formations fluides frigorigènes préparent à la certification officielle, obligatoire pour exercer dans les règles. Elles se déclinent en plusieurs formats selon l’expérience et les missions visées.
Conçue pour les professionnels sans attestation d’aptitude. Elle alterne théorie et pratique pour maîtriser :
Idéale pour les professionnels déjà certifiés souhaitant :
La catégorie d’attestation dépend des opérations que vous réalisez au quotidien. Voici les 5 catégories définies par la réglementation :
Catégorie | Autorisations | Public concerné |
---|---|---|
Cat. I | Toutes opérations (installation, maintenance, récupération, contrôle, etc.) sur tous types d’équipements | Frigoristes, climaticiens |
Cat. II | Toutes opérations sauf ouverture du circuit contenant le fluide (récupération incluse) | Techniciens de maintenance |
Cat. III | Récupération uniquement sur petits équipements (<2kg) | Agents techniques |
Cat. IV | Contrôle d’étanchéité uniquement | Agents de contrôle |
Cat. V | Climatisation de véhicules (certification spécifique) | Garagistes, mécaniciens poids lourds |
L’obtention de l’attestation d’aptitude passe par une évaluation réglementaire composée de deux volets : théorique et pratique.
Sous forme de QCM, elle vérifie les connaissances réglementaires, environnementales et techniques. Elle porte notamment sur :
Elle consiste en des manipulations réelles ou simulées sur des équipements. L’objectif est de valider :
En parallèle de l’attestation individuelle, toute entreprise intervenant sur des équipements contenant des fluides frigorigènes doit posséder une attestation de capacité, délivrée pour 5 ans par un organisme agréé (Cemafroid, Bureau Veritas…).
Cette attestation prouve que l’entreprise :
Vous avez encore des questions sur la réglementation, le choix de la catégorie ou les obligations pour votre entreprise ? Cette FAQ rassemble les réponses les plus fréquentes pour vous aider à organiser la formation de vos équipes en toute conformité.
Non, mais elle est fortement recommandée pour réussir l’évaluation.
La formation n’est pas une obligation en soi, mais elle est fortement recommandée pour se préparer à l’évaluation réglementaire, composée d’une épreuve théorique (QCM) et d’une épreuve pratique.
Les textes imposent uniquement la détention de l’attestation d’aptitude, mais dans les faits, rares sont les candidats qui réussissent sans formation préalable, surtout en catégorie I.
Oui, elle est obligatoire pour toute entreprise manipulant des fluides frigorigènes.
L’attestation de capacité prouve que l’entreprise dispose du personnel, du matériel et des procédures nécessaires pour intervenir légalement. Elle est délivrée par un organisme agréé pour une durée de 5 ans. Même si les techniciens sont certifiés individuellement, l’entreprise ne peut pas intervenir sans cette autorisation.
Oui, mais uniquement dans des cas très limités, expressément prévus par les textes :
Attention : dès qu’il y a raccordement, déconnexion, récupération, contrôle d’étanchéité ou charge, l’attestation devient obligatoire.
Elle est valable à vie, sauf en cas de manquement ou d’inactivité prolongée.
Elle reste valable même en cas de changement d’entreprise ou d’employeur, sauf en cas de :
En cas de doute, un recyclage volontaire peut être utile pour maintenir son niveau.
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