PROGRAMME DE FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE Titre Professionnel RNCP - 37948 -Niveau 5

Gestionnaire de paie et administration sociale

Collaborateur.trice de paie et administration sociale

Comptable spécialisé paie

Assistant.e de gestion et administration du personnel

Responsable paie, technicien.ne de paie, assistant.e paie

Baccalauréat ou diplôme de niveau 4

Rigueur, capacité d’organisation et sens de la confidentialité

Pendant toute leur formation, les apprenants ont accès à des enseignements en face à face

pédagogique, à distance, la remise de supports de formation via un accès à une plateforme

collaborative. Alternance d’apports théoriques et de mises en situation

Logiciel de paie

Mise en situation professionnelle : 04 h 15 min

Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (4 heures; L'épreuve est basée sur une

situation professionnelle au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un

prestataire en paie.

Entretien technique : 00 h 30 min

Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux

temps :

- sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min)

- sur une ou plusieurs compétences (20 min)

Entretien final : 00 h 20 min

Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.

L'objectif de cet entretien est d'évaluer la représentation que se fait le candidat de l'emploi et des

comportements professionnels induits.

Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 05 h 05 min

MODALITES D'ADMISSION

Dossier de candidature

Entretien

Tests

DELAIS D'ACCES

10 jours avant le début de la formation

TYPE DE CONTRAT

Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : formation gratuite pour l’apprenant, éligible à une prise en charge par l’OPCO de l’entreprise formatrice

RYTHME

Alternance : 3 jours de formation/ 1 semaine et demi en entreprise

Durée de la formation: 490h en 12 mois

Possibilité de validation en certificats de compétences professionnelles