Formation Gestionnaire de paie à Nice

Objectifs de la formation Gestionnaire de paie à Nice

Les objectifs

Cette formation a pour objectif d’apprendre à l’apprenant tous les fondamentaux de ce métier, notamment concernant l’administration du personnel, le traitement d’informations liés au temps de travail du personnel ou encore le contrôle des bulletins de paie.

La certification visée

Certaines formations Gestionnaire de paie à Nice ont pour objectif de préparer l’apprenant à la certification "Titre professionnel gestionnaire de paie", un diplôme de niveau 5 (Bac+2) délivré par le Ministère du Travail. Cette qualification officiellement reconnue par l'État ouvre de nombreux débouchés, que ce soit en tant que gestionnaire de paie en entreprise, cabinet d'expertise comptable ou en portage salarial. D’autres formations, plus courtes, permettent à l’apprenant de découvrir de nouveaux outils à intégrer dans l'exercice de ses fonctions, comme l’utilisation du logiciel EXCEL, permettant d’obtenir la certification TOSA EXCEL.

Les compétences acquises grâce à la formation Gestionnaire de paie à Nice

Grâce à cette formation, l’apprenant pourra maîtriser le cadre juridique et réglementaire lié à la paie, comme le Code du travail et les conventions collectives. Il faut savoir qu’en fonction de la structure dans laquelle il travaille, ces missions peuvent varier.

Préparation des fiches de paie

Le gestionnaire de paie pourra calculer avec justesse les éléments composants la paie. Notamment le salaire de base, les primes, les indemnités et les heures supplémentaires, tout en intégrant les cotisations sociales salariales et patronales.

Les cotisations sociales sont des prélèvements effectués sur les salaires brut qui ont pour objectif de financer les prestations sociales comme l’assurance maladie, les allocations familiales, le chômage ou encore les accidents du travail.

D’un côté, une partie des cotisations sociales est payée par les salariés. On l’appelle les charges salariales. D’un autre côté, une partie des charges sont payées par l’employeur. On appelle cela les charges patronales. Les charges salariales représentent environ 21 à 23% du salaire brut, tandis que les charges patronales représentent 25% à 42% du salaire brut. Les charges patronales s’élèvent à 25% pour les auto-entrepreneurs, 45% pour les travailleurs non salariés (TNS) et 60% pour les présidents de SAS et SA.

Ces éléments permettront au gestionnaire de paie de gérer les fiches de paie des salariés de son entreprise, souvent grâce à un logiciel de paie et de gestion des ressources humaines. Avec le développement de ce type de logiciel, son rôle est aujourd’hui surtout celui de contrôleur de paie.

Gestion des charges sociales

Grâce à la formation gestionnaire de paie à Nice, l’apprenant sera en mesure d’établir des déclarations sociales, comme les cotisations sociales et patronales, Pôle emploi, l’URSSAF, les caisses de retraite ainsi que les mutuelles. Celui-ci a également pour rôle de traiter et suivre les cotisations.

Gestion administrative

Le gestionnaire de paie peut être amené à établir des tableaux de bord pour gérer le suivi des salaires. Il pourra également superviser les entrées ainsi que les sorties des salariés.

Les principaux modules de la formation Gestionnaire de paie à Nice

La cible et les prérequis

Cette formation concerne toute personne qui souhaite entamer une carrière dans le domaine de la paie. Généralement, les prérequis nécessaires sont des connaissances de base en bureautique. Pour en savoir plus, veuillez consulter chaque fiche de formation.

Les modules de formation

Les modules peuvent varier en fonction de l’organisme de formation que vous choisissez. Généralement, les modules principaux qui composent cette formation sont les suivants :

• L’administration du personnel
• La conservation et l’analyse des données
• La communication avec les organismes sociaux
• L’élaboration d’un bulletin de paie
• La rédaction d’écrits professionnels
  

La durée

La durée varie en fonction de la formation choisie. Elle peut aller de 18h jusqu’à 385 heures pour les formations les plus longues.

Gestion de la paie avec Excel

Chez oùFormer, nous proposons également des formations sur la gestion de la paie avec Excel. Celles-ci consistent à comprendre les fondamentaux de la paie, puis d’apprendre à réaliser des bulletins de paie sur Excel. Grâce à ce logiciel, le gestionnaire de paie pourra créer des formules de calcul simples pour déterminer les montants des cotisations sociales ainsi que du salaire net.

Les qualités d’un bon gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie doit respecter le secret professionnel car il traite de nombreuses données confidentielles concernant les salariés. Rigoureux et organisé, celui-ci respecte scrupuleusement les procédures ainsi que la réglementation en vigueur. Ainsi, il doit faire preuve d’une grande adaptabilité face aux changements réglementaires qui pourraient survenir. De plus, celui-ci doit avoir le sens du détail pour effectuer les bons calculs des rémunérations et des cotisations sociales.

Enfin, le gestionnaire de paie doit faire preuve de pédagogie et avoir un bon sens de la communication pour expliquer les bulletins de paie aux salariés.

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