Nous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.
Choisir mes préférences
- Accueil
- Secteurs
- Intérim
- Communication - intérim
- Communication non verbale - intérim
Formation Communication non verbale - intérim
La communication non verbale joue un rôle crucial dans le secteur de l'intérim, où les échanges rapides et efficaces sont essentiels. Elle englobe les gestes, les expressions faciales, le contact visuel et la posture, tous vecteurs d'information souvent plus puissants que les mots eux-mêmes. Dans un contexte où les salariés doivent rapidement s'adapter au sein d'équipes variées et changer fréquemment de missions, maîtriser ces codes non verbaux permet d'optimiser les interactions, de renforcer la cohésion et d'améliorer la compréhension mutuelle. Ainsi, une bonne communication non verbale est un atout majeur pour réussir dans le monde dynamique de l'intérim.
Prochaines sessions
Sessions à la demande
Une question ? Être rappelé
Plus d'infos et réserverTrouver une place près de chez moi
oùFormer s'attache à votre satisfaction
Chez oùFormer, notre mission est simple : rendre la formation professionnelle accessible à tous, partour et à tout moment. Nous nous engageons à sélectionner des organismes de formation de qualité pour que vous et vos collaborateurs puissiez vous former simplement
5 / 5
N°1
Le premier portail en France
Nous proposons des places de formation disponibles en temps réel.
400 000
Places de formation professionnelles disponibles partout en France.
500
Organismes de formation sélectionnés avec attention pour la qualité de leur enseignement.
Avis
Ce qu'ils pensent de oùFormer
Découvrez les avis des personnes qui ont participé
Equipe réactive et à l'écoute du client, un remerciement particulier à Alexandre G qui s'est occupé de mon dossier.
D
Daniele TERMINIImportance du langage corporel dans le recrutement
Dans le cadre d’un processus de recrutement, la communication non verbale joue un rôle essentiel. Lorsque candidats et recruteurs interagissent, les gestes, la posture et les expressions faciales véhiculent des messages puissants. Les employeurs, souvent, s’appuient davantage sur ces éléments pour évaluer la compatibilité d'un candidat avec le poste proposé. En effet, un regard assuré et une posture ouverte peuvent influencer positivement l'impression que se fait un recruteur d'un candidat. Chaque détail compte dans ces échanges, car le langage corporel peut parfois en dire long sur une personne, mieux que des mots.
L'impact du regard sur l'échange
Le contact visuel est l'un des aspects les plus significatifs de la communication non verbale. Un regard franc et direct peut démontrer la confiance et l'engagement du candidat. En revanche, un regard fuyant ou distrait peut susciter des doutes chez les recruteurs quant à la sincérité ou à
Voir plus