Formation CACES R485 - chariots conducteur accompagnant

L’attestation de conduite : une obligation pour les employeurs

Un salarié qui manie un chariot de manutention ne peut pas simplement prendre les commandes et commencer à travailler. Avant toute chose, il doit recevoir une formation spécifique et obtenir une autorisation de conduite délivrée par son employeur.

Cette obligation découle de l’article R.4323-55 du Code du travail, qui impose une formation adaptée aux équipements utilisés. Elle ne concerne pas uniquement les engins lourds comme les chariots élévateurs ou les grues, mais aussi les gerbeurs automoteurs à conducteur accompagnant, dont l’usage paraît simple en apparence mais qui comporte de nombreux risques.

Qui délivre l’autorisation de conduite ?

Ce document relève exclusivement de l’employeur, qui doit s’assurer que le salarié possède :

• Une aptitude médicale validée par la médecine du travail.
• Une formation théorique et pratique adaptée au gerbeur concerné.
• Une connaissance des consignes de sécurité propres au site d’exploitation.

L’autorisation de conduite repose donc sur des critères stricts. Si le salarié ne maîtrise pas son engin, l’employeur engage sa responsabilité en cas d’accident.

Pour prouver la compétence d’un opérateur, un outil de référence s’impose : le CACES®R485.

Le CACES®R485 : un certificat pour justifier ses compétences

Le CACES® (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) n’est pas obligatoire en soi, mais il constitue la preuve la plus fiable qu’un salarié a bien suivi une formation adaptée. Il facilite l’obtention de l’autorisation de conduite en garantissant que l’opérateur a validé les compétences nécessaires à l’utilisation d’un gerbeur.

Son cadre réglementaire s’appuie sur :

• L’article R.4323-55 du Code du travail, qui impose une formation spécifique.
• L’arrêté du 2 décembre 1998, qui définit les conditions de délivrance de l’autorisation de conduite.

Depuis janvier 2020, la recommandation CNAM-TS R485 a créé un CACES® dédié aux gerbeurs automoteurs à conducteur accompagnant.

Les catégories du CACES®R485

Tous les gerbeurs ne se valent pas. La réglementation distingue deux types d’engins selon leur capacité de levée.

CACES®R485 Catégorie 1 : gerbeurs automoteurs à conducteur accompagnant dont la hauteur de levée est comprise entre 1,20 m et 2,50 m.
CACES®R485 Catégorie 2 : gerbeurs automoteurs à conducteur accompagnant avec une hauteur de levée supérieure à 2,50 m.

Bon à savoir : un salarié titulaire du CACES®R485 Catégorie 2 peut conduire un gerbeur de Catégorie 1 sans formation supplémentaire. L’inverse n’est pas vrai. Pour optimiser l’employabilité, mieux vaut viser la Catégorie 2 dès le départ.

Quels équipements sont concernés ?

Seuls les chariots automoteurs gerbeurs à conducteur accompagnant entrent dans le cadre du CACES®R485. Ils sont définis par les normes européennes EN ISO 3691-1 : 2015 + EN 16307-1+A1/2015.

Ces engins doivent remplir plusieurs critères :

• Mécanisme de levage motorisé.
• Bras de fourche permettant d’empiler des charges.
• Conduite à pied, sans poste de pilotage.
• Utilisation en entrepôt, en grande distribution ou en logistique industrielle.

Les transpalettes électriques et autres équipements non dotés d’un mât motorisé ne sont pas concernés par cette certification.

Les domaines d'application des catégories de CACES® R485

Tous les gerbeurs ne sont pas identiques. La réglementation identifie deux catégories d'appareils nécessitant une certification spécifique, en fonction de leur hauteur de levage.

• CACES® R485 Catégorie 1 : Chariots automoteurs avec un conducteur qui accompagne, ayant une capacité de levée de 1,20 m à 2,50 m. On retrouve souvent ces dispositifs dans les supermarchés, les dépôts logistiques, les boutiques de bricolage et les installations industrielles, où il est nécessaire d'entreposer les produits à une hauteur accessible. Ils offrent une manipulation efficace tout en demeurant compacts et faciles à manœuvrer dans des espaces limités.
• CACES® R485 Catégorie 2 : Chariots automoteurs à conducteur accompagnant pour des levées supérieures à 2,50 m. On les trouve surtout dans les centres de distribution, les zones de stockage à grande hauteur, le secteur agroalimentaire et l'industrie automobile, où les palettes sont empilées sur plusieurs étages. Ces modèles présentent une capacité de stockage améliorée et exigent une supervision rigoureuse pour prévenir tout renversement de charge.

Les exigences réglementaires pour le CACES®R485

Obtenir ce certificat ne se résume pas à suivre un cours rapide. La réglementation impose un programme précis, qui va bien au-delà d’un simple entraînement aux épreuves de test.

Selon l’article 1 de l’arrêté du 2 décembre 1998, la formation doit permettre au salarié de :

• Maîtriser la conduite et les manœuvres spécifiques aux gerbeurs automoteurs.
• Comprendre les risques liés à leur utilisation et savoir les prévenir.
• Connaître les règles de sécurité en vigueur sur son lieu de travail.
• Vérifier l’état de l’équipement et signaler les anomalies.

Sans cette formation, l’employeur ne peut pas délivrer d’autorisation de conduite en toute conformité.

Le programme des formations CACES® R485 : Initiale et Recyclage

L’apprentissage de la conduite d’un gerbeur à conducteur accompagnant repose sur un programme structuré, qui varie selon que l’opérateur se forme pour la première fois ou renouvelle son certificat.

Se former pour la première fois : Formation initiale 

Ceux qui découvrent les gerbeurs ont besoin de poser des bases solides. Avant même de toucher aux commandes, il faut comprendre comment fonctionne l’engin, pourquoi une mauvaise répartition du poids peut tout faire basculer et quelles sont les règles à respecter pour éviter les accidents. Ensuite, place à la pratique. L’objectif est d’apprendre à déplacer le gerbeur sans à-coups, à empiler des charges en hauteur sans tout faire tomber et à circuler sans gêner les autres. Le but n’est pas seulement d’avoir le CACES®, mais surtout de se sentir à l’aise et d’éviter les erreurs qui peuvent coûter cher sur le terrain.

Reprendre confiance et mettre à jour ses compétences : Formation de recyclage 

Passer un CACES®, c’est bien, mais savoir toujours s’en servir correctement, c’est encore mieux. Après cinq ans, il est facile de prendre de mauvaises habitudes ou d’oublier certaines règles essentielles. La formation de recyclage permet de revoir les consignes de sécurité, de corriger les gestes qui pourraient être dangereux et de s’adapter aux nouvelles pratiques. C’est aussi l’occasion d’échanger avec d’autres conducteurs, de partager son expérience et d’apprendre des erreurs des autres. À la fin, un test permet de s’assurer que tout est bien en place pour continuer à utiliser un gerbeur en toute sécurité.

Modalités de la formation CACES® R485 : Tout ce qu'il faut savoir

Former un salarié au CACES® R485 ne se limite pas à lui apprendre à manier un gerbeur. L’entreprise doit s’assurer que la formation s’intègre bien dans son organisation, qu’elle respecte les obligations légales et qu’elle soit financée de manière optimale.

En centre de formation ou en entreprise ?

Les formations se déroulent soit en centre agréé, soit directement sur site, au sein de l’entreprise.

Une formation en centre permet aux salariés de s’entraîner sur un matériel standardisé, dans des conditions d’apprentissage optimales, avec un formateur dédié. Cette option est idéale pour les entreprises qui ont un besoin ponctuel ou qui souhaitent former un ou deux salariés sans immobiliser leur matériel.

L’intra-entreprise, elle, offre l’avantage d’un apprentissage sur les gerbeurs réellement utilisés par les salariés, dans leur environnement de travail habituel. Les formations sont alors adaptées aux spécificités du site, aux contraintes d’espace et aux habitudes des équipes. Cette solution est souvent privilégiée pour les entreprises qui ont plusieurs salariés à former en même temps.

Combien de temps dure la formation ?

Tout dépend du niveau du salarié.

Pour une formation initiale, il faut compter deux à trois jours, selon la catégorie visée et l’expérience du stagiaire. L’apprentissage est progressif : compréhension des règles de sécurité, prise en main de l’engin, exercices pratiques et évaluation finale.

Pour un recyclage, la formation est plus courte, généralement une journée, et axée sur la révision des fondamentaux, la mise à jour des connaissances et le perfectionnement des gestes.

Combien de participants par session ?

Les sessions de formation sont conçues pour être efficaces. En général, elles rassemblent entre six et dix participants, afin que chacun ait suffisamment de temps pour pratiquer sur l’engin et bénéficier des conseils du formateur.

Qui peut s’inscrire ?

Tous les salariés amenés à conduire un gerbeur peuvent suivre la formation, qu’ils soient en CDI, CDD, intérimaires ou apprentis (âgé de plus de 18 ans). Il n’y a pas de prérequis techniques, mais une aptitude médicale validée par la médecine du travail est obligatoire.

Pour suivre la formation CACES® R485, le salarié doit avoir au moins 18 ans, une aptitude médicale validée par la médecine du travail, comprendre le français à l’oral et à l’écrit, et être amené à utiliser un gerbeur à conducteur accompagnant dans le cadre de son activité professionnelle.

Comment se déroule l’examen ?

Le test final se compose de deux épreuves.

La première est un QCM, qui vérifie les connaissances théoriques sur la réglementation, la sécurité et les bonnes pratiques de conduite. Ensuite, l’épreuve pratique permet d’évaluer la capacité du stagiaire à prendre en main un gerbeur, circuler sans risque, manipuler des charges et réagir correctement en cas d’incident.

En cas de réussite, le CACES® R485 est délivré pour cinq ans.

Comment financer la formation ?

Le financement dépend du statut du salarié et de l’entreprise qui l’emploie.

Pour les salariés en poste, la formation peut être financée via le plan de développement des compétences de l’entreprise. Les entreprises peuvent également faire appel à leur OPCO pour une prise en charge.

Les intérimaires ont accès à des dispositifs de financement spécifiques. Le Fonds d’Assurances Formation du Travail Temporaire (FAF.TT) est l’OPCO dédié au travail temporaire. Il peut financer la formation dans le cadre de plusieurs dispositifs, notamment le CDPI (Contrat de Développement Professionnel Intérimaire), qui permet aux intérimaires d’obtenir une certification et d’évoluer vers un emploi plus stable.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est une autre solution pour financer tout ou partie du CACES® R485. Il permet aux salariés de mobiliser leurs droits acquis pour se former sans passer par leur employeur.

Comment organiser une session de formation ?

Les formations CACES® R485 sont accessibles toute l’année, avec des sessions organisées régulièrement dans toute la France. Les entreprises peuvent inscrire un ou plusieurs salariés en centre, ou organiser une session sur site en fonction de leurs besoins.

Un devis peut être établi selon le nombre de participants, le mode de formation choisi et les spécificités du site. oùFormer facilite l’organisation en mettant en relation les entreprises avec des organismes agréés proches de chez elles.

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