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Travail en hauteur et port du harnais

Qualiopi

En centre

Initial

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

• Sensibiliser les personnes aux risques représentés par le

travail en hauteur

• Informer sur les différents types de matériels existants et

les règles de mise en place pour la projection contre les

chutes

• Acquérir les connaissances techniques relatives à

l’utilisation du harnais

Principes généraux de prévention définis par le code du travail.

• Caractéristiques des dispositifs de protection contre les chutes de hauteur et consigne de sécurité.

• Risques inhérents au port du harnais.

• Enseignements pratiques :

- Vérifications avant utilisation.

- Réglage du harnais.

- Points de contrôles lors des vérifications périodiques.

- Mises en situation sur un poste de travail en hauteur. • Réglementation :

-Définition d’un poste de travail en hauteur

-Réglementation concernant les équipements de protection individuels.

-Obligations générales de l’employeur et des travailleurs. • - Accidents de travail et responsabilités des différents acteurs.

• Réglementation spécifique aux EPI destinés au travail en hauteur (harnais, longes, autres dispositifs anti-chute…).

• Caractéristiques et règles d’utilisation des échelles et escabeaux, des échafaudages et des plateformes élévatrices.

• Enseignements pratiques.

- Mise en œuvre des principes de sécurité sur un poste de travail en hauteur, notamment :

➢ Utilisation d’une PIRL, d’un escabeau et d’une échelle. ➢ Montage d’un échafaudage roulant type MDS et évolution en hauteur.

➢ Vérification visuelle et port ajusté du harnais. ➢ Evolution et pose des garde-corps sur une installation pédagogique en hauteur, équipée d’un dispositif de retenue, comportant des différences de niveaux et un espace confiné.

Public visé

Personnes devant travailler sur des échafaudages, plateformes élévatrices mobiles de personnes, échelles, escabeaux...

Prérequis

• Bonne compréhension de la langue française

• Aptitude médicale et psychotechnique attestée par le service de santé au travail

• Être majeur

Méthodes pédagogiques

• Organisme de formation déclaré à la DIRECCTE disposant d’un Service Relations Clients, d’un Service Administratif, d’un Service Qualité, et d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs.

• Organisme titulaire d’un Certificat Qualité

réglementairement exigé pour les développeurs de compétences (QUALIOPI)

• Formation en présence physique uniquement (pas de FOAD).

• Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet.

• Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo-projection.

• Pour les apports théoriques : salle de cours, chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable.

• Pour les apports pratiques : plateforme permettant la réalisation des exercices prévus, des mises en situation de travail en hauteur, et l’évaluation des participants.

• En cas de formation dans notre centre, ces moyens sont à notre charge.

En cas de formation intra-entreprise, ils doivent être garantis par l’employeur des bénéficiaires. Les appareils et installations doivent être conformes à la réglementation sans quoi la formation ne pourra pas avoir lieu.

Sécurité :

• Dans l’entreprise comme en centre de formation, les bénéficiaires devront au minimum porter les équipements de protection individuelle suivants, remis par leur employeur :

- Casque de protection avec jugulaire,

- Chaussures de sécurité,

- Chasuble haute visibilité,

- Gants de manutention,

- Harnais de sécurité et double-longe permettant d’évoluer d’un point d’ancrage à l’autre.

En cas de formation intra-entreprise, les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée, afin de vérifier leur adéquation aux impératifs techniques et de sécurité réglementaire. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.

Modalités d'évaluation

• Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen d’une grille d’évaluation standardisée.

Avis écrit du formateur, précisant le cas échéant pour quelles opérations il valide les savoirs et le savoir-faire de chaque candidat évalué.

Informations complémentaires

Justification de l'action

• Travail en hauteur : Articles R4323-58 à R4323-90 et R4141-15 du code du travail

• Formation à la sécurité : Articles L4141-2 et 4, R4141-3 et R4141-13 du code du travail

Code de la formation :

• Formacode : 31701 – Sécurité travaux en hauteur

• NSF : 230 – Spécialités polyvalentes du BTP

12 personnes par groupe

Notre centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Inter / Intra / Groupe / Individuel : sur devis, nous consulter.

Qualité de la formation :

• Toute variante souhaitée doit faire l’objet d’un programme sur mesure.

• La qualité de notre intervention ne saurait être garantie si le nombre de participants, la durée pédagogique effective et les moyens techniques requis ne sont pas respectés.