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Travail sur toitures
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Formation Travail sur toitures

Formation travail en hauteur toiture : formez vos équipes en toute sécurité


Les travaux en toiture exposent les intervenants à des risques de chute particulièrement graves. Conformément aux dispositions du Code du travail, toute intervention en hauteur, qu’elle soit ponctuelle ou régulière, nécessite une formation préalable à la sécurité et à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI). 


La formation travail en hauteur toiture a pour objectif de garantir des conditions d’intervention conformes aux exigences réglementaires, en dotant les professionnels des compétences nécessaires pour prévenir les chutes, maîtriser l’usage des EPI antichute et sécuriser l’accès aux toitures, qu’elles soient plates, inclinées ou techniques.


Sur oùFormer, vous accédez à un ensemble de formations certifiantes, dispensées par des organismes reconnus, adaptées aux réalités du terrain et aux obligations des employeurs en matière de prévention des risques professionnels.

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Formation travaux sur toiture : mode d’emploi


Avant de réserver, vous voulez savoir comment se déroule la formation, où elle a lieu, combien de temps elle dure et si elle peut être financée ? Voici toutes les réponses claires et concrètes pour organiser votre formation travail en hauteur toiture en toute sérénité.


Les formations initiales

Les formations initiales au travail en hauteur sur toiture s’adressent à tout professionnel n’ayant jamais suivi de formation spécifique ou dont l’activité évolue vers des interventions en toiture. Elles répondent aux obligations du Code du travail en matière de sécurité et d’usage des EPI antichute.

Contenu pédagogique :

  • Connaissance des risques spécifiques aux toitures (toit incliné, fragile, accès non sécurisé…),
  • Réglementation liée au travail en hauteur,
  • Présentation des équipements de protection collective et individuelle,
  • Mise en œuvre et vérification d’un système d’ancrage temporaire,
  • Utilisation du harnais, longe, absorbeur, mousquetons,
  • Exercices pratiques de progression, déplacement, arrêt d’une chute,
  • Scénarios simulés sur maquettes de toiture ou en conditions réelles.

Les formations combinent théorie, démonstration, échanges avec le formateur et mises en situation pratiques. L’accent est mis sur la compréhension des risques, la maîtrise du matériel, et l’autonomie en conditions d’intervention.

Les formations de recyclage

Le recyclage est recommandé tous les 2 à 3 ans, conformément aux recommandations de l’INRS, ou dès qu’un changement de matériel, de site ou de poste est constaté.

Il permet :

  • de renforcer les bons réflexes,
  • de mettre à jour les connaissances réglementaires,
  • de corriger les éventuelles dérives dans les pratiques,
  • de conserver un niveau d’alerte et de vigilance élevé.

Le contenu est adapté au profil des participants et peut inclure :

  • des rappels théoriques ciblés,
  • des mises à jour techniques ou normatives,
  • des ateliers pratiques et des retours d’expérience.

Certaines entreprises imposent un recyclage plus fréquent selon leur politique de prévention ou les exigences de leurs coordinateurs SPS.

Durée des formations

  • Formation initiale : généralement de 1 à 2 jours, selon le programme, le niveau des participants et la configuration de toiture abordée.
  • Recyclage : entre 0,5 et 1 jour selon les modalités (inter ou intra, avec ou sans mise en situation pratique).

Certaines formations peuvent être organisées en demi-journées si les équipes sont déjà sensibilisées, ou en format intensif avec ateliers terrain.

Lieux de formation

Les formations référencées sur oùFormer sont disponibles :

  • dans toute la France, en sessions inter-entreprises,
  • en intra-entreprise, directement sur vos sites ou sur chantier,
  • en centre de formation, équipés de structures simulant différents types de toitures (plates, inclinées, fragiles…).

Financement des formations

Les formations au travail en hauteur sur toiture sont finançables par les dispositifs de droit commun :

  • Plan de développement des compétences pour les salariés,
  • OPCO des branches bâtiment, travaux publics, industrie, collectivités, etc.,
  • Prise en charge possible pour les intérimaires via le FAF-TT,
  • Mobilisation du FNE-Formation dans certains cas (reconversion, prévention renforcée…).
Avis
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quote
Équipe très réactif, très sympa, très professionnel. Il l y a que 5 🌟, dommage 😁, il en mérite plus 😉. Un grand choix de centre de formation, n'hésitez pas à passer par eux. Merci à vous.
C
Choupy

Sécuriser l’intervention, maîtriser le risque, respecter la loi

Les interventions en hauteur, notamment sur toiture, sont strictement encadrées par la réglementation. En tant qu’employeur, il ne s’agit pas d’une simple recommandation : la formation des salariés exposés à un risque de chute est une obligation légale.

 Ce que dit le Code du travail

Dès lors qu’un salarié accède à une toiture, qu’elle soit plate, en pente ou technique, il doit avoir été formé à la prévention des risques de chute, à l’utilisation des EPI antichute, et aux procédures sécurisées d’accès et d’intervention.

  • Article R4323-104 à R4323-106 : impose que les équipements de protection individuelle (EPI) ne peuvent être utilisés que par des travailleurs ayant reçu une formation adéquate.
  • Article R4321-1 : l’employeur est tenu de mettre à disposition des équipements de travail et de protection conformes, et de former le personnel à leur utilisation.
  • Article R4541-8 : toute opération de manutention ou de déplacement à risque doit faire l’objet d’instructions claires et de formations adaptées.

Selon l’INRS, les chutes de hauteur représentent encore près d’un quart des accidents mortels du travail en France, dont une large majorité survient lors d’interventions en toiture, souvent sans protection collective ni formation adaptée.

Ce que permet la formation

La formation travail en hauteur toiture permet de :

  • répondre aux exigences du cadre légal,
  • sensibiliser les professionnels aux situations à risque (fragilité de toiture, intempéries, pentes...),
  • former aux gestes sûrs et à l’utilisation correcte des équipements (harnais, ancrages, lignes de vie),
  • structurer une politique de prévention documentée dans le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels).

Des méthodes pédagogiques conçues pour le terrain

Former à la sécurité en toiture ne se limite pas à un exposé théorique. Les formations référencées sur oùFormer s’appuient sur des méthodes pédagogiques actives, axées sur l’expérience concrète, l’autonomie et la gestion du risque réel.

Une approche à la fois réglementaire et opérationnelle

Chaque session inclut :

  • Un apport théorique structuré sur la réglementation, les EPI, les procédures de prévention,
  • Des démonstrations pratiques : port du harnais, installation de longes, gestion d’ancrage,
  • Des mises en situation réalistes : déplacement sur toiture inclinée, contournement d’obstacles, gestion du vide,
  • Des retours d’expérience et échanges entre participants.

Les formations sont dispensées par des formateurs expérimentés, souvent issus des métiers du bâtiment ou de la sécurité, et habilités à délivrer des formations conformes aux exigences du Code du travail.

Une pédagogie adaptée à chaque type de toiture

Les formations intègrent des modules spécifiques en fonction des configurations de toits rencontrées sur le terrain :

  • Toitures inclinées : progression sur pente, maintien en position, protection contre la glissade,
  • Toitures plates ou terrasses techniques : sécurisation des déplacements, zones non circulables, accès par trappe ou échelle à crinoline,
  • Toitures fragiles (verre, fibrociment, panneaux translucides) : reconnaissance des zones à risque, installation de filets ou de passerelles,
  • Toitures métalliques ou bac acier : fixation d’ancrages temporaires, glissance par temps humide ou gelé.

Des supports spécifiques (maquettes, plateformes d'entraînement, toitures reconstituées) permettent de reproduire fidèlement les contraintes réelles des chantiers.

Objectif : transformer l’apprentissage en réflexe terrain

L’enjeu est double : maîtriser les bonnes pratiques en hauteur, et réagir efficacement face à un danger réel (perte d’équilibre, mauvaise fixation, chute arrêtée…).

Certaines formations intègrent également des modules complémentaires : sensibilisation à l’effet de facteur de chute, exercices d’évacuation, analyse d’accidents.

Pourquoi choisir une formation dédiée aux toitures, et pas une autre

Toutes les formations au travail en hauteur ne se valent pas. Si certaines sont conçues pour des interventions en façade, sur pylônes ou en milieux suspendus, d’autres répondent précisément aux contraintes liées aux toitures, qu’elles soient plates, inclinées, fragiles ou non équipées de protections collectives.

Une formation ciblée sur les réalités du terrain

La formation travail en hauteur toiture a pour particularité d’être :

  • centrée sur les gestes professionnels réalisés sur toiture,
  • adaptée aux contraintes d’accès par échelle, trappe, nacelle ou échafaudage,
  • orientée vers l’usage des EPI antichute compatibles avec les interventions sur charpentes, arêtiers, bacs aciers, etc.,
  • conçue pour prendre en compte les risques spécifiques : plaques translucides, descentes en bordure, météo, toiture fragile ou non circulable.

Formation cordiste ou travaux sur corde : dans quels cas ?

Les formations de type cordiste ou CQP technicien cordiste sont réservées à des professionnels amenés à travailler en suspension :

  • en façade verticale,
  • sur structure industrielle en hauteur,
  • dans les milieux complexes (ponts, falaises, pylônes…).

Ces formations durent généralement plusieurs jours à plusieurs semaines et répondent à un cadre réglementaire différent (CQP, certification IRATA ou SFETH). Elles ne sont ni adaptées, ni nécessaires pour des interventions classiques en toiture ou terrasse.

Les risques de choisir une formation inadaptée 

Une formation inadaptée peut conduire à une mauvaise utilisation des EPI, voire à une fausse sensation de sécurité. En cas de contrôle ou d’accident, l’absence de formation spécifique à la situation réelle d’intervention peut être considérée comme une carence de l’employeur.

Les coordinateurs SPS ou services de prévention (CARSAT) exigent généralement une formation alignée avec le type de chantier et le niveau de risque.

En résumé
Vous intervenez sur une toiture ? Vous formez une équipe de couvreurs, de techniciens ou de mainteneurs ?
Choisissez une formation spécifiquement dédiée au travail en hauteur sur toiture, pas une formation générique ou inadaptée à votre terrain d’intervention.

Foire aux questions

Avant de réserver une formation, il est normal de se poser des questions. Obligations, durée, financement, pratique sur le terrain… Voici les réponses aux interrogations les plus fréquentes.

La formation travail en hauteur toiture est-elle obligatoire ?

Oui, dès lors qu’un salarié accède à une toiture non protégée.

Le Code du travail impose une formation à l’utilisation des EPI (article R4323-106) pour toute personne exposée à un risque de chute. Cette obligation s’applique même pour des interventions ponctuelles, sur toiture inclinée, plate ou technique.

Qui peut suivre cette formation ?

Tout professionnel intervenant sur un toit, quel que soit son métier.

Elle s’adresse notamment aux couvreurs, charpentiers, techniciens de maintenance, installateurs de panneaux solaires, agents municipaux ou personnels du bâtiment. Aucun prérequis n’est exigé, sauf aptitude médicale au travail en hauteur.

Quelle est la durée de la formation ?

La formation initiale dure en général 1 à 2 jours.

Le recyclage, quant à lui, peut s’effectuer sur une demi-journée ou une journée complète. La durée varie selon le niveau des participants, les objectifs pédagogiques et le type de toiture abordé.

Combien de temps la formation est-elle valable ?

Il n’existe pas de durée légale de validité, mais un recyclage est recommandé tous les 2 à 3 ans.

L’INRS recommande un maintien des compétences régulier. Certaines entreprises, en particulier dans le BTP, imposent un renouvellement annuel selon leurs protocoles internes ou les exigences de leurs coordinateurs SPS.

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