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Informatique débutant
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Formation Informatique débutant

Formation informatique débutant : une solution simple pour faire monter vos équipes en compétences

 

Vous cherchez une formation informatique débutant pour accompagner vos salariés ?
Qu’il s’agisse de prendre en main les outils du quotidien ou de renforcer l’autonomie numérique dans l’équipe, les bases peuvent s’acquérir rapidement avec la bonne approche.

 

Sur oùFormer, consultez en temps réel les sessions disponibles près de chez vous ou à distance, et réservez facilement celle qui correspond à vos besoins.

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Modalités de la formation informatique débutant

 

Ce qu’il faut savoir avant d’inscrire un collaborateur :


Public

La formation s'adresse aux professionnels qui ne maîtrisent pas les bases de l’informatique :

  • salariés peu à l’aise avec les outils numériques ;
  • personnes en reconversion ou nouvellement en poste ;
  • profils sans expérience numérique dans leur parcours professionnel.

Objectifs

La formation permet d’acquérir les fondamentaux pour travailler sereinement avec les outils numériques au quotidien :

  • utiliser un ordinateur au quotidien ;
  • découvrir l’environnement Windows (bureau, fichiers, raccourcis) ;
  • comprendre et utiliser la suite bureautique : Word, Excel, PowerPoint ;
  • envoyer, lire et organiser des mails ;
  • naviguer sur Internet en toute sécurité.

Format

Le format s’adapte aux besoins de votre organisation et au niveau des participants :

  • en centre, sur site ou en visioconférence ;
  • rythme progressif avec accompagnement pédagogique.

Financement

Plusieurs options de financement sont possibles :

  • plan de développement des compétences ;
  • prise en charge via votre OPCO ;

 

Nos conseillers oùFormer vous accompagnent pour trouver la solution adaptée à votre situation.

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Dorian Dupret

Le numérique s’impose dans tous les métiers

L’usage de l’informatique s’est généralisé dans tous les secteurs. Ce n’est plus réservé aux métiers de bureau ou aux spécialistes du digital.

 

Un enjeu transversal, tous secteurs confondus

Aujourd’hui, difficile d’échapper au numérique, que l’on travaille dans :

  • le tertiaire, où tout passe par des outils de gestion ou de communication ;
  • le commerce, avec les logiciels de caisse, de stock ou les ventes en ligne ;
  • l’artisanat, via la facturation, les devis ou la gestion de planning ;
  • le secteur public, où les démarches internes sont largement dématérialisées ;
  • la santé, avec les dossiers informatisés, les plateformes de rendez-vous ;
  • l’éducation, entre les outils de suivi et les espaces numériques partagés.

 

Même les métiers dits “de terrain” utilisent désormais un smartphone, une tablette ou un portail en ligne pour suivre leurs tâches ou accéder à leurs documents.

 

Des usages numériques présents à tous les niveaux

Créer un document, répondre à un mail, accéder à une plateforme RH ou enregistrer un compte rendu sont devenus des gestes courants, quel que soit le poste. Ce sont des compétences de base, mais elles sont devenues indispensables. Quand elles ne sont pas maîtrisées, cela crée un vrai décalage dans l’équipe.

 

L’illectronisme, un frein invisible

Et non, ce n’est pas qu’un sujet de génération. De nombreux actifs, même jeunes, n’ont pas été confrontés à ces usages dans leur parcours scolaire ou professionnel.


Le manque de repères numériques touche autant une agente administrative de 55 ans qu’un livreur de 30 ans qui n’a jamais utilisé autre chose qu’un smartphone personnel.


L’illectronisme reste un angle mort dans beaucoup d’organisations. Le reconnaître, c’est déjà permettre à chacun de progresser.

 

L’absence de compétences informatiques freine les professionnels

Quand les bases informatiques ne sont pas acquises, le travail devient plus lent, moins fiable et dépend davantage des autres. Ce n’est pas juste un inconfort passager, mais un frein qui s’installe au quotidien et finit par peser sur l’ensemble de l’équipe.

 

Des impacts visibles dans l’organisation

Un salarié qui ne sait pas remplir un formulaire numérique, organiser ses fichiers ou envoyer un document correctement ralentit les échanges. Les erreurs se répètent, les collègues compensent, et certaines tâches simples sont régulièrement mises de côté.


Peu à peu, cette dépendance technique désorganise le fonctionnement global, et alourdit la charge des autres, parfois sans que ce soit dit clairement.


Des conséquences plus profondes pour la personne

Au-delà des aspects opérationnels, le manque de maîtrise numérique isole.
Le salarié ose moins demander, évite certaines situations, et finit par se retirer des dynamiques collectives.

 

Refuser un projet, décliner une responsabilité ou rester cantonné à des tâches simples ne relève pas toujours d’un manque d’envie. C’est souvent lié à la peur de devoir utiliser un outil qu’on ne comprend pas.


Et quand ce blocage s’installe, il freine autant la prise d’initiative que la confiance en soi.

 

Se former, un levier pour reprendre la main

Avec une formation adaptée, les progrès sont rapides. On gagne en fluidité, en assurance, et on retrouve une forme de liberté dans son travail.

 

Plus d’autonomie, plus d’efficacité

Une fois les bases acquises, tout devient plus simple. Gérer ses documents, participer à une réunion en ligne, envoyer un compte rendu ou chercher une information devient naturel.


Ce qui était source de stress devient une routine maîtrisée. On travaille plus vite, mais surtout avec plus de confiance et moins de dépendance.

 

Un atout professionnel durable

La maîtrise des outils informatiques renforce la posture professionnelle. Elle permet de s’adapter plus facilement, de suivre des évolutions internes, et d’envisager de nouveaux projets.


Même dans des fonctions peu exposées à la technologie, savoir utiliser les outils de base est un vrai plus. Cela rassure l’employeur, valorise le salarié, et ouvre des perspectives concrètes.

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