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Linkedin, les bases pour une utilisation réussie

Linkedin, les bases pour une utilisation réussie

Qualiopi

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Non éligible CPF

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Évry-Courcouronnes :

19 juin 27 nov.

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Objectifs

Programme

Améliorer sa présence professionnelle en ligne ;
Maîtriser les stratégies de contenu et d'engagement ;
Optimiser les efforts de prospection.

I. L'optimisation du profil LinkedIn

Importance d'un profil optimisé pour la visibilité et la crédibilité ;
Éléments clés : photo titre bannière expérience curriculum vitae compétences recommandations ;
Exemples et études de cas de profils réussis.

II. Le trafic organique sur LinkedIn

Définition et importance du trafic organique ;
Fonctionnement de l'algorithme de LinkedIn et les facteurs qui en influencent la portée ;
Stratégies d'augmentation du trafic : contenu engageant calendrier de publication hashtags et mentions.

III. L'automatisation de la prospection avec Waalaxy

Les avantages de l'outil ;
Les différentes fonctionnalités ;
Démonstration pratique et meilleures pratiques pour éviter le spam.

IV. Le trafic payant sur LinkedIn

La différence entre le trafic organique et payant ;
Les types de publicités : textuelles sponsorisées vidéos InMail sponsorisé ;
La création d'une campagne efficace : objectifs segmentation budgétaire et enchère.

Actualisé le : 06/09/2024 - 09:30

Public visé

Directeur des ressources humaines chargé de la stratégie marketing de la visibilité de l'entreprise et de la communication ;
Responsable commercial/directeur des ventes PDG/Directeur Général ;
Responsable communication.

Méthodes pédagogiques

Une pédagogie active pour favoriser l'acquisition des compétences et limiter le décrochage. Alternance d'apports théoriques et pratiques, échanges entre participants et avec le formateur, mise en situation voire cas réels. Le support pédagogique est mis à la disposition sur l'extranet des apprenants.

Modalités d'évaluation

Pour assurer un suivi individuel, la CCI Essonne a mis en place 3 types d’évaluations : Evaluation préformation. L'apprenant complète un questionnaire pour permettre de mieux comprendre ses attentes et s'auto-évalue par rapport aux objectifs de la formation ; Evaluations des acquis en fin de formation. Le quizz (papier ou en ligne) cible les connaissances abordées pendant la session de formation ; évaluation de la satisfaction. Chaque stagiaire est invité à répondre au questionnaire à chaud (en sortie de formation) et à froid (30 jours après la formation).

Sanction visée

Chaque formation fera l'objet d'une évaluation des compétences en fin de formation, donnant lieu à la délivrance d'un certificat de réalisation par la CCI Essonne.

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