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Travailler en mode projet

Travailler en mode projet

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Objectifs
Programme
  • Appréhender la culture du travail en mode projet
  • Gérer efficacement le temps en projet
  • Adopter une communication adaptée avec les autres membres de l’équipe projet
  • Etre un contributeur utile et performant dans l’équipe projet
  • Déployer la juste énergie nécessaire à chaque projet

Jour 1

CONNAÎTRE LES FONDAMENTAUX DU TRAVAIL EN MODE PROJET

  • Identifier les rôles, les missions, les objectifs et les responsabilités de chacun
  • Contribuer activement à un projet sans en être le chef

GÉRER SON TEMPS ET CELUI DES AUTRES

  • Connaître les spécificités du temps en projet
  • Avoir conscience que le temps de chacun influe sur le temps des autres
  • Alterner travail en mode séquentiel et travail en mode collaboratif
  • Savoir abandonner un travail pour mieux le reprendre
  • Analyser les tâches à faire en considérant leur nature
  • Acquérir les méthodes pour suivre l’avancée de son travail et organiser son temps pour produire régulièrement des résultats
  • Organisation l’équipe en mode multi-projet
  • Vaincre les difficultés d’agendas et se donner des points de rencontre

Jour 2

MIEUX COMMUNIQUER POUR SE COORDONNER AVEC LES MEMBRES DE L’ÉQUIPE

  • Adopter une communication claire.
  • Mettre en place des points d’étapes réguliers.
  • S’appuyer sur ses alliés pour défendre ses idées et communiquer avec influence.
  • Savoir émettre un avis contraire, une objection de manière constructive pour faire avancer l’équipe.

GÉRER SON ÉNERGIE ET NE PAS S’ÉPUISER

  • Ne pas aller au-delà des objectifs fixés
  • Gagner du temps en travaillant en multi projet
  • Gérer son énergie en mode projet
  • Ne pas se laisser déborder par le projet
  • Travailler sur le long terme

ADOPTER LES COMPORTEMENTS EFFICACES POUR COOPÉRER EFFICACEMENT

  • Passer d’acteur à contributeur
  • Devenir force de proposition
  • Savoir prendre le lead quand c’est nécessaire
  • Devenir le bras droit du chef de projet
Prérequis

  • Aucun
  • Méthodes pédagogiques
    Moyens pédagogiques

  • Prise en compte des besoins opérationnels des participants
  • Auto-diagnostics de sa gestion du temps et de son profil de communicant
  • Exercices et mises en situation
  • Plan d’action individuel applicable dès le retour à leur poste de travail
  • Matériel pédagogique

  • Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle
  • Modalités d'évaluation

  • Plan d’action individuel
  • Test de positionnement en entrée et en sortie de formation
  • Choisissez une date pour pouvoir réserver !

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