Gestion de la paie - initiation

Nature de l’action : Se doter de connaissances, méthodes et outils pour :

- Maîtriser l'environnement général de la paie.

- Mieux appréhender les cotisations sociales et leurs mécanismes.

- Procéder au traitement de la paie et assurer les déclarations sociales obligatoires.

- Prendre en compte l'actualité de la paie et de la législation sociale.

- Préparer et établir la paie.

TRAITER ET ENREGISTRER LA PAIE
Vérifier régulièrement l'évolution de la réglementation sociale
Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer
Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie
Comptabiliser les éléments de rémunérations
Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes
Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée
Classer l'ensemble des documents relatifs à la paie

TRAITER ET ENREGISTRER LES DECLARATIONS SOCIALES ET FISCALES RELATIVES AUX SALAIRES
Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur
Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la Paie selon les normes et dans les délais
Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires
Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes

TRAITER LE PAIEMENT DES SALAIRES
Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires
Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l'organisation
Répondre aux questions des salariés concernant la paie
Classer toutes les informations relatives à la paie
Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle